勞動合同沒有約定基本工資的話有效嗎？
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如果因基本工資約定不明確發(fā)生勞動爭議，可以與單位先進行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成依法與集體合同所規(guī)定的標準計算； 如果沒有集體合同的實行同工同酬，可以參照同單位同行業(yè)平均工資，如果還不明確的可以參照用人單位所在地最低工資水平。
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有勞動合同沒有約定工資的，這有效嗎？有效，勞動合同中沒約定薪水有效，按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
2020.02.12 188 -
勞動合同沒約定基本工資怎么辦如果因基本工資約定不明確發(fā)生勞動爭議，可以與單位先進行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成依法與集體合同所規(guī)定的標準計算； 如果沒有集體合同的實行同工同酬，可以參照同單位同行業(yè)平均工資，如果還不明確的可以參照用人單位所在地最低工資水平。
2020.01.03 157 -
基本工資就是勞動合同合同約定的工資嗎？勞動合同上的工資一般是指的基本工資。勞動法中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬；一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
2020.10.21 270
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勞動合同中沒有約定工資的話是否有效？
勞動報酬條款是勞動合同的必備條款，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中明確約定。如果未約定或者未明確約定勞動報酬條款的勞動合同無效，同時事實上用人單位與勞動者之間也未有其他約定工資的形式，那么這當(dāng)然產(chǎn)生無效勞動合同的一切
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)合同中沒有約定基本工資的是否有效
根據(jù)你的陳述：1、勞務(wù)派遣合同作為一份從合同，其依附于主合同，即原來4月份與公司簽訂的勞動合同，所謂皮之不存毛將焉附，因此勞務(wù)派遣合同中沒有約定基本工資恰恰印證了其作為一份從合同的存在，是正常的，該合
2022-05-09 15,340 -
沒有約定工資的勞動合同，有效嗎
沒有約定工資標準的勞動合同有效的，只有在下列情況下勞動合同無效： （一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除法定責(zé)任和勞動者權(quán)利的； （三）違反法律
2021-11-21 15,340 -
勞動合同沒有約定工資有效嗎？
勞動報酬條款是勞動合同的必備條款，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中明確約定。如果未約定或者未明確約定勞動報酬條款的勞動合同無效，同時事實上用人單位與勞動者之間也未有其他約定工資的形式，那么這當(dāng)然產(chǎn)生無效勞動合同的一切
2022-04-13 15,340
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00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級
1,194 2022.05.18 -
01:13
合同無效違約責(zé)任約定有效嗎合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責(zé)任的約定條款也當(dāng)然無效。但是合同無效并不意味著有過錯方，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經(jīng)取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價補償?shù)姆?/p>
1,426 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
