公司要換地址不接受怎么辦？
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公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同，需要給你賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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肯定要更改。不用重辦，只需將營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及正本拿到當(dāng)?shù)厮鶎俚墓ど滩块T申請(qǐng)變更地址就行。在辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的地址變更后，再將公司其它的相關(guān)證件(組織機(jī)構(gòu)代碼證等等)向相應(yīng)的所屬管轄部門進(jìn)行申請(qǐng)地址變更就行。把該帶的最好都帶上，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼，法人的身份證。是不是需要核查公司的債務(wù)不清楚了。最好先打電話到工商局咨詢。填寫申請(qǐng)變更登記注冊(cè)書。
公司注冊(cè)地址與辦公地址必須要一樣。公司辦公地址與注冊(cè)地址不一致的,要到工商局辦理地址變更。我國(guó)《公司法》規(guī)定公司應(yīng)以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。 根據(jù)《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》和《公司登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，無論是依據(jù)《企業(yè)登記管理?xiàng)l例》登記注冊(cè)的企業(yè)法人，還是依據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》登記注冊(cè)的公司，住所均只能有一個(gè)。
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公司換辦公地址可以賠償嗎工作地點(diǎn)的變更屬于勞動(dòng)合同的變更，如果你不同意變更工作地點(diǎn)，用人單位要解除勞動(dòng)合同，可以獲得補(bǔ)償或賠償；如果是自己辭職，是無賠償金的。
2020.01.26 297 -
公司更換地址流程公司更換地址的，應(yīng)當(dāng)在遷入新地址辦公之前，向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門，申請(qǐng)辦理住所變更登記手續(xù)。具體流程如下： 1、準(zhǔn)備、制作股東會(huì)決議、新的公司章程或章程修正案、住所變更登記申請(qǐng)書、新住所的使用證明文件等材料； 2、向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門提交材料，申
2022.04.16 2,299 -
公司更換地址流程公司變更地址流程如下： 1、向工商申請(qǐng)預(yù)約變更號(hào)。 2、網(wǎng)上登記提交材料 3、到工商局領(lǐng)取公司變更申請(qǐng)書及指定代表證明，可以在網(wǎng)上下載，帶上所需要的各種材料到工商局進(jìn)行辦理。 4、材料通過審查后，就可以到工商局領(lǐng)取新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 5、變更完
2020.10.13 235
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公司更換公司地址時(shí)，員工不接受公司怎么辦？
公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同，需要給你賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-03-31 15,340 -
公司更換地址了員工還不接受怎么辦
公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同，需要給你賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-03-27 15,340 -
公司要換地址怎么辦
公司工作地點(diǎn)變更，這是勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生改變，但是未能與你協(xié)商一致，符合勞動(dòng)合同法第四十條第三款的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第三款規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-20 15,340 -
公司換名字員工不接受怎么辦
若非異地工作，應(yīng)服從公司安排。如果僅就是改了名字，沒有解除合同的行為勞務(wù)合同繼續(xù)有效，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》不能要求賠償。第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同
2022-03-22 15,340
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01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭(zhēng)取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01 -
00:53
員工不接受降薪怎么辦員工不接受降薪的，公司有以下的兩種處理方法： 1、公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續(xù)工作； 2、員工不接受降薪，但是公司執(zhí)意辭退員工的，那么公司需要對(duì)員工做出相應(yīng)的補(bǔ)償。因?yàn)楣旧米越敌降男袨椋呀?jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。公司在降薪前，必
6,596 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
