農(nóng)民工不到工資找什么部門維權(quán)
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可以請(qǐng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
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可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)，勞動(dòng)監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)： 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)： 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟：二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行：三是屬于勞務(wù)欠款類的可以直接向法院提起民事訴訟。
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農(nóng)民工維權(quán)應(yīng)該找什么部門呢？農(nóng)民工勞動(dòng)維權(quán)可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)。 勞動(dòng)監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)
2020.11.07 191 -
農(nóng)民工要工資找什么部門農(nóng)民工要工資，可以到人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)?；蛘呱暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。索要工資的過程中，要搜集相關(guān)證據(jù)，比如工資條等。
2020.11.06 234 -
農(nóng)民工要工資找什么部門農(nóng)民工要工資可以找的部門如下： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商。有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求，被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，施加壓力。
2022.08.18 4,810
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農(nóng)民工維權(quán)應(yīng)該找什么部門
農(nóng)民工勞動(dòng)維權(quán)可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)，勞動(dòng)監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，
2022-07-08 15,340 -
農(nóng)民工維權(quán)找哪個(gè)部門
農(nóng)民工勞動(dòng)維權(quán)可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)。勞動(dòng)監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章
2022-07-11 15,340 -
農(nóng)民工工傷維權(quán)找哪個(gè)部門
農(nóng)民工工傷后， 一、簽訂勞動(dòng)合同、保留相關(guān)證據(jù) 勞動(dòng)合同能證明你和用工方存在勞動(dòng)關(guān)系，一旦出現(xiàn)工傷，傷者就可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法按程序維權(quán)。 農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如每
2022-07-21 15,340 -
不給農(nóng)民工工資找什么部門
1、如果包工頭屬于沒有資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人，則由違反規(guī)定將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包的企業(yè)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 2、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴這種違法行為，投訴電話：12333。
2022-07-14 15,340
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01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
00:55
欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)保障局。拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
1,253 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17
