個人兼職工資少發(fā)如何維權
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1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
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離職不發(fā)工資如何維權離職不發(fā)工資的可以到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，也可以選擇通過提起勞動仲裁維權，對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。 單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧?/p>
2023.04.21 364 -
兼職工資如何繳個稅兼職工資按照綜合所得按月應納稅所得額計算征稅。 個稅專項附加扣除如下： 1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除； 2、繼續(xù)教育：納稅人在中國境內(nèi)接受學歷、繼續(xù)教育的支出，在學歷教育期
2022.07.02 1,044 -
兼職不發(fā)工資如何投訴兼職不發(fā)工資可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。用人單位沒有依照勞動合同的約定，或者國家的規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，可以勞動行政部門責令在一定期限內(nèi)向勞動者支付勞動報酬。逾期不支付的，應當責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百
2022.04.06 672
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兼職工資少發(fā)怎么維權
討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會或調(diào)解組織申請調(diào)解； 向勞動監(jiān)察部門投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調(diào)
2022-03-26 15,340 -
公司不發(fā)工資單職工如何維權？
工資條多數(shù)是維護職工權益的關鍵證據(jù)，尤其對于未簽訂勞動合同的職工，工資條常常是其可以提供的唯一憑證。如果職工反映公司不發(fā)工資單，手里有憑證，通?？勺鳛樽C明勞動關系存在及單位拖欠工資的證據(jù)。對于單位來說
2022-07-03 15,340 -
如何維權工資少
用人單位無正當理由扣除工資、降低工資標準的，勞動者可以通過下列方式保護自己的權利：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解
2021-12-31 15,340 -
兼職工資少發(fā)怎么投訴
勞動者可以向用人單位所在地的勞動局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。有關部門接到投訴后，首先應該對此進行立案，然后去相關的公司調(diào)查了解。如果用人單位確實有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對
2021-12-26 15,340
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開發(fā)商延期交房如何維權對于業(yè)主來說，遇到了開發(fā)商延期交房，那么可以通過法律途徑來維護自己的合法權益。首先，看商品房合同之中對于延期交房的違約責任是否明確約定。如果有明確的約定，那么購房者可以按照約定來主張自己的權利。其次，可以和開發(fā)商進行協(xié)商溝通，要求開發(fā)商及時
543 2022.06.01 -
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個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01 -
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個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當?shù)剡M行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17
