個人拖欠工資如何上訴

2022-04-17 1,893

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如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當地進行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財產，人民法院可以拍賣他的財產來發(fā)工資給員工；如果被執(zhí)行人沒有可供執(zhí)行的財產，員工領到工資的日期就難說了。

《工資支付暫行條例》
第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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拖欠工資如何起訴，拖欠工資怎么辦，拖欠工資的證據
沒有證據證明企業(yè)拖欠工資的，勞動者要盡量收集證據，但根據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》規(guī)定：“有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立?！边@條規(guī)定進一步說

2024-06-09 56
個人如何起訴工程拖欠款
當事人因工程欠款糾紛向人民法院起訴的，應當先確定管轄法院。工程欠款糾紛一般由被告住所地或人民法院管轄。確定管轄法院后，當事人應當向人民法院遞交起訴狀。法院會根據案件情況先行調解，調解不成或一方不愿調解的，法院會對案件是否符合立案條件進行審查

2020-12-18 230
拖欠工資兩個月被拖的情況如何投訴
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第一、據工資支付暫行規(guī)定第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。第二、工資支付暫行規(guī)定第十八條規(guī)定，各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

2020-09-14 547

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拖欠工資如何去拖欠工人
拖欠工人工資處理規(guī)定如下：《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支

2022-11-04 15,340
拖欠工資如何辦，工資拖欠三個月了。
所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。依據原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》（勞部發(fā)〔1995〕226號），“克扣”勞動者的工資不包括以下減發(fā)工資的

2023-07-20 15,340
網上如何進行工資拖欠投訴
百度搜索“人力與社會保障局”，進入官方網站，點擊“投訴建議”，根據要求填寫相關信息并提交即可。建議攜帶相關材料：勞動合同、工資發(fā)放記錄，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞

2024-12-19 15,340
公司拖欠工資如何投訴, 拖欠工資怎么辦
一、收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者

2022-05-07 15,340

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01:14
拖欠農民工工資如何解決
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協商；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應

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01:04
故意拖欠工資如何處理
根據我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司

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00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用
如果拖欠工資上當地勞動行政部門舉報有用。舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。依據《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反

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