在工地上干活，摔傷了，老板不管，怎么辦
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屬于工傷，可做如下處理：一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費、工資水平和實際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費等情況確定一個合理數(shù)額要求單位支付。二、如協(xié)商不成，搜集勞動關系的證據(jù)，醫(yī)院的診斷證明，還有兩個以上的證人證言，自受傷之日起一個月后你去當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，享受工傷待遇，注意時效為一年。三、如懷疑構成傷殘，可在病情穩(wěn)定后向市一級勞動行政部門申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定確定傷殘標準是個專業(yè)的程序，猜測沒有任何意義，依據(jù)結果你可享受傷殘賠償。四、如單位沒有為員工購買保險，可要求單位全額承擔賠償費用，具體賠償額度，需要依勞動者工資、傷殘程度等實際情況經過計算才能得出，程序得一個一個走，最終才能確定賠償項目與賠償額。
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可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
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在工地干活受傷了老板不管怎么辦？進行工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定！假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保
2021.04.08 884 -
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在工地上干活摔傷工地不管怎么辦農民工在工地干活因公受傷沒人管可以找當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和勞動糾察大隊進行處理。單位不負責的可以自行找工傷鑒定單位進行工傷鑒定。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2020.06.06 728
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在工地上干活摔傷了，老板不管怎么辦？
1、關鍵要看是否與單位形成了勞動關系，如果具有勞動關系或事實勞動關系，可以申請認定工傷，單位不予申報的本人可以在一年內申報工傷，并進行勞動能力鑒定，享受工傷保險待遇。單位未繳納工傷保險的，由單位自行承
2022-04-13 15,340 -
工地上干活摔傷了老板不管怎么辦？
1、屬于工傷，建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位
2022-04-21 15,340 -
在工地干活摔傷了老板不管怎么辦？
首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次，如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、
2022-02-19 15,340 -
在工地干活中摔傷了老板不管怎么辦？
一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工
2022-04-01 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,229 2022.04.17 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
