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勞動糾紛的證據(jù)怎么收集?

2023-07-01 10:55

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湖南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-01回復(fù)

關(guān)于勞動糾紛證據(jù),需要具體分析,例如,勞動者申請勞動仲裁,需要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動糾紛中收集有關(guān)勞動證據(jù): (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù): 1、當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機關(guān)出具的工商登記清單,社團(tuán)法人登記證等。 3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實發(fā)生后曾有變更的,應(yīng)提交變更登記資料。 (二)證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù),如勞動合同、工資單等。 (三)在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 (四)有具體訴訟請求的,應(yīng)提交訴訟請求金額的計算清單。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動糾紛中收集有關(guān)的勞動證據(jù)如下: 1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù),如身份證明資料; 2、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù),如勞動合同、工資單等; 3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實發(fā)生后曾有變更的,應(yīng)提交變更登記資料; 4、有具體訴訟請求的,應(yīng)提交訴訟請求金額的計算清單。根據(jù)《勞動法》第十六條規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

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