在上班路上發(fā)生交通事故單位有責任嗎
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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如果發(fā)生交通事故，自己承擔主要責任或者全部責任，一般不能認定為工傷。根據(jù)我國法律規(guī)定，在上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。
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在上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎在上班路上發(fā)生交通事故算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害，以及在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的都屬于工傷。
2020.01.30 260
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在上班路上發(fā)生交通事故單位有責任嗎？
如果是公司員工進行的職務行為，在非員工本人故意或者重大過失的情況下發(fā)生的交通事故，造成損害的，應當由公司承擔損害后果。同時，受傷害員工也可以主張工傷認定，享受對應的工傷待遇。如果是雇工從事的雇傭行為，
2022-05-09 15,340 -
上班路上發(fā)生交通事故, 單位承擔責任嗎？
如果是公司員工進行的職務行為，在非員工本人故意或者重大過失的情況下發(fā)生的交通事故，造成損害的，應當由公司承擔損害后果。同時，受傷害員工也可以主張工傷認定，享受對應的工傷待遇。如果是雇工從事的雇傭行為，
2022-05-08 15,340 -
上班路上發(fā)生交通事故，單位承擔責任嗎？
如果是公司員工進行的職務行為，在非員工本人故意或者重大過失的情況下發(fā)生的交通事故，造成損害的，應當由公司承擔損害后果。同時，受傷害員工也可以主張工傷認定，享受對應的工傷待遇。如果是雇工從事的雇傭行為，
2022-05-01 15,340 -
在上班路上發(fā)生交通事故，職工有責任嗎
如果是公司員工進行的職務行為，在非員工本人故意或者重大過失的情況下發(fā)生的交通事故，造成損害的，應當由公司承擔損害后果。同時，受傷害員工也可以主張工傷認定，享受對應的工傷待遇。如果是雇工從事的雇傭行為，
2022-05-09 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:07
在十字路口發(fā)生交通事故責任劃分在十字路口發(fā)生交通事故的責任劃分，由交警出示的責任認定書來定。依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的規(guī)定，因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任。因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的
3,196 2022.05.11 -
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交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,209 2022.04.17
