上班期間受傷屬于工傷嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
你好第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間跟同事爭吵打架造成受傷的，不屬于工傷的情形，是不能認定為工傷的，應(yīng)由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。按規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，有以下情形的會被認定為工傷： 1、員工因工作原因受到事故傷害; 2、員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害; 3、員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。所以，員工打架遭到傷害，屬于意外傷害，但不能直接確定可以認定工傷，需要再判斷員工是否因為履行工作職責(zé)遭到暴力。
勞動者在上班時間受傷，如果符合在單位工作時因工負傷；或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。如果是與工作原因無關(guān)的，則不屬于工傷。
-
在上班時間受傷屬于工傷嗎在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.04.17 234 -
在上班時間受傷屬于工傷嗎?在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.06.07 185 -
上班路上受傷屬于工傷嗎上班路上發(fā)生受傷不是都屬于工傷，需要事故的主要責(zé)任不是員工。上班路上發(fā)生交通事故的，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工申請工傷鑒定，之后員工依法享受工傷待遇。如果沒有工傷保險，則由用人單位支付工傷待遇。
2020.09.05 155
-
上班期間受傷屬于工傷嗎
在上班期間受傷，可以算工傷的工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-03-14 15,340 -
上班期間遭受工傷屬于工傷嗎
勞動者在工作時間、場所，因工作原因受傷的，屬于工傷。只要雙方存在勞動關(guān)系，未簽書面勞動合同不影響工傷的認定，但如果單位不承認，維權(quán)時要證明雙方事實勞動關(guān)系的存在?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形
2022-10-20 15,340 -
上班期間打架受了傷屬于工傷嗎
我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，員工上班打架不算工傷。因為只有滿足以下的條件，才算工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到傷害的； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為從事和工作相關(guān)的預(yù)備性
2022-12-31 15,340 -
上班期間打架受的傷屬于工傷嗎
我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，員工上班打架不算工傷。因為只有滿足以下的條件，才算工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到傷害的； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為從事和工作相關(guān)的預(yù)備性
2022-12-31 15,340
-
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17
