未簽勞動合同單位辭退
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未簽勞動合同，突然被單位辭退的，勞動者可以依法向用人單位要求經(jīng)濟補償金，也可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
未簽勞動合同，突然被單位辭退的，可以向用人單位請求按經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金，同時支付雙倍工資；用人單位不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院請求訴訟。
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未簽勞動合同突然被單位辭退怎么辦未簽勞動合同，突然被單位辭退的，勞動者可以依法向用人單位要求經(jīng)濟補償金，也可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.24 101 -
未簽勞動合同,突然被單位辭退怎么辦未簽勞動合同，突然被單位辭退的，可以依法向用人單位要求經(jīng)濟補償金，也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.24 131 -
單位與員工未簽勞動合同辭退補償嗎單位與員工未簽勞動合同辭退補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，最高不超過12年。
2020.07.28 163
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辭退勞動者單位未簽勞動合同單位是否有賠償？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
未簽勞動合同被單位辭退怎么辦
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要
2022-04-06 15,340 -
未簽勞動合同被單位辭退怎么辦？
未簽勞動合同，突然被單位辭退的，勞動者可以依法向用人單位要求經(jīng)濟補償金，也可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2022-07-01 15,340 -
未簽訂勞動合同被單位辭退會怎樣
未簽勞動合同，突然被單位辭退的，勞動者可以依法向用人單位要求經(jīng)濟補償金，也可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2022-06-03 15,340
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00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17
