單位不需簽勞動合同怎么辦

2022-04-17 692

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企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者仍在用人單位工作，而用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，則可能導(dǎo)致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同這兩種法律責(zé)任。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

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2024-06-01 31

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