訂立勞動合同需要什么原則及續(xù)簽期限
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1、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過程必須經當事人雙方協(xié)商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同。依照有關法律規(guī)定，就業(yè)許可證期限已滿的外國人勞動合同、已滿8年的農民定期輪換工勞動合同、以完成一定的工作為期限的勞動合同，都不屬于可續(xù)簽的勞動合同范疇。 3、在特定條件下勞動合同有當然續(xù)簽的情況。當然續(xù)簽，按照《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的意見》的規(guī)定：有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)簽勞動合同，用人單位應及時與勞動者協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。 4、特殊工種勞動合同續(xù)簽不得超過法定期限。根據原勞動部《關于貫徹執(zhí)行，若干問題的意見》的規(guī)定：從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實行定期輪換制度，勞動合同期限最長不超過8年。如果農民輪換工的原訂合同期限不足8年，若合同期滿續(xù)簽合同時，期限不得超過8年。另外，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后廣如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡。 5、滿足特定條件后應訂立無固定期限勞動合同。按照《勞動法》第二十條和《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同等情形下，用人單位應當與其訂立無固定期限的勞動合同。
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訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
訂立勞動合同的原則是合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用，做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法；訂立勞動合同時勞動者要明晰單位的基本情況，勞動合同期限、工作內容和工作時間是否合法，勞動報酬、社會保險是否明確，勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任是否約定等。
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訂立勞動合同訂立勞動合同原則勞動合同訂立原則：合法原則；公平原則；平等自愿原則；協(xié)商一致原則；誠實信用原則。勞動合同訂立是指勞動者和用人單位經過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同條款達成協(xié)議，從而確立勞動關系和明確相互權利義務的法律行為。
2022.09.29 310 -
訂立勞動合同需遵守什么原則訂勞動合同應遵循下列原則：平等自愿的原則；協(xié)商一致的原則；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定的原則；經用人單位與勞動者依法協(xié)商一致的，就可以簽訂勞動合同。
2022.08.11 207 -
勞動合同訂立原則勞動合同訂立原則：合法原則；公平原則；平等自愿原則；協(xié)商一致原則；誠實信用原則。勞動合同訂立是指勞動者和用人單位經過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同條款達成協(xié)議，從而確立勞動關系和明確相互權利義務的法律行為。
2020.09.08 190
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勞動合同訂立需要什么原則
勞動合同訂立的原則有： (一)平等自愿的原則。平等是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則。所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規(guī)允許的范圍內，由雙方當事人共
2022-05-16 15,340 -
勞動合同簽訂期限怎么確定，訂立勞動合同應注意什么原則
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符合以下情形之一的，應當訂立無固定期限勞動合同： 1、連續(xù)工作滿十年； 2、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的； 3、距離退休不足十年的； 4、沒有簽訂書面合同滿一年的。 5、用人單位自用工之日起滿一年不
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簽訂勞動合同的訂立原則是什么
勞動合同訂立的原則的是： 1.平等原則； 2.自愿原則； 3.協(xié)商一致原則。
2022-11-03 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
