導(dǎo)致頻繁上班受傷該怎么辦？
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傷者應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的時候申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
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當(dāng)你在工作中，不小心受傷了，應(yīng)該趕緊告訴公司人事部，由人事部或者相關(guān)部門自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
在公司上班受傷骨折，勞動者在工作時間、工作地點因為工作事項受傷的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買工傷保險，否則屬于違法行為。
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公司頻繁加班申請投訴怎么辦公司一直要求加班的，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的。
2020.02.12 202 -
上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷嗎上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷?？梢韵蛉肆Y源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存
2020.11.05 240 -
上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷嗎上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷?？梢韵蛉肆Y源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存
2021.12.13 834
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領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常頻繁要求我加班怎么辦？
如果領(lǐng)導(dǎo)每天要求加班，勞動者可以向勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但不需要太多的證據(jù)。一般而言，勞動保障行政部門接到舉報后，會主動進行調(diào)查。
2021-11-02 15,340 -
在廠里上班導(dǎo)致手指受傷怎么辦
這種情況一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、
2022-04-12 15,340 -
車損險中高頻頻繁怎么辦
如果車內(nèi)的高級音響不是隨車產(chǎn)品，而是另外安裝的，就不在車輛損失險的保障范圍之內(nèi)，但新增加設(shè)備損失險可以滿足您的保險需求。該險種負(fù)責(zé)賠償車輛發(fā)生保險事故時造成車上新增加設(shè)備的直接損失。當(dāng)您自己為車輛加裝
2022-02-04 15,340 -
頻繁加班有什么影響？
經(jīng)常加班造成的影響有不規(guī)律的睡眠及壓力，會影響內(nèi)分泌代謝不完全，造成皮膚水分流失，容易導(dǎo)致皺紋出現(xiàn)、皮膚暗淡、長暗瘡、黑眼圈加重等，尤其是上完妝后情況會更糟，妝很難化均勻。在一連串的熬夜之后，如果覺得
2022-06-29 15,340
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01:04
導(dǎo)致輕傷怎么判刑行為人的犯罪行為導(dǎo)致他人輕傷的結(jié)果，可能構(gòu)成故意殺人罪、故意傷害罪。要根據(jù)行為人的主觀故意，與犯罪行為、犯罪情節(jié)而具體情況具體分析。根據(jù)《刑法》第二百三十二條，如果行為人實施的是故意殺人的行為，構(gòu)成的是故意殺人罪，但是造成的是輕傷的結(jié)果，那
1,293 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
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工人上班導(dǎo)致死亡發(fā)生工傷怎么賠償2022.06.24
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沒有簽合同導(dǎo)致工傷該怎么辦2022.05.04
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領(lǐng)導(dǎo)讓加班不給加班費該怎么辦2022.06.25
