工齡可以認(rèn)定兩次
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關(guān)于認(rèn)定工齡的申請程序。 一、認(rèn)定工齡的申請材料: (1)退休職工對原參加革命工作時間提出疑問的須持:人事檔案、退休審批表。 (2)按征地 “土勞比”政策安置人員須持:人事檔案、職工本人的戶口簿、身份證、市政府(或計委、建委)批準(zhǔn)的征地批文、勞動行政部門批準(zhǔn)的招收工人就業(yè)介紹信和招工花名冊。 (3)農(nóng)工商企業(yè)職工確認(rèn)農(nóng)齡的須持:人事檔案、村集體建立的大戶口簿、本人戶口簿、身份證、集體待遇分配憑證、職工養(yǎng)老保險手冊。 (4)計劃內(nèi)臨時工:人事檔案、臨時工使用期限批準(zhǔn)書(臨時工調(diào)配通知單)、臨時工制度改革轉(zhuǎn)正人員呈批表或臨時工發(fā)放工資原始憑證。 (5)民辦教師:人事檔案、民辦教師證書、民辦教師任免呈批表、民辦教師花名冊(教委備案)或發(fā)放工資原始憑證。 (6)勞動(人事)代理機(jī)構(gòu)原企業(yè)固定職工首次參加社會保險人員:人事檔案(其中包括失業(yè)人員登記表、勞動合同書、解除合同報告書)或發(fā)放工資原始憑證。 (7)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省級統(tǒng)籌單位及外省、市已參保的固定工調(diào)轉(zhuǎn)我市企業(yè)的參保人員:人事檔案、職工養(yǎng)老保險個人帳戶轉(zhuǎn)移單。 (8)企業(yè)原固定職工首次參保人員和復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的職工:人事檔案、《復(fù)員退伍軍人安置就業(yè)介紹信》、復(fù)員、退伍軍人自謀職業(yè)證、退伍(轉(zhuǎn)業(yè))證。 (9)上山下鄉(xiāng)知識青年:人事檔案、上山下鄉(xiāng)知識青年登記表、政審表、上山下鄉(xiāng)辦公室證明信、上山下鄉(xiāng)辦公室補(bǔ)辦的知青手續(xù)。 (10)兵團(tuán)支邊職工:人事檔案。 (11)休長期病假人員:人事檔案、病假臺帳、發(fā)放工資原始憑證。 (12)文革期間(66—69年)國家統(tǒng)招大中專畢業(yè)生延誤分配人員:人事檔案、《畢業(yè)證書》。 (13)退休職工對原連續(xù)工齡提出疑問的須持:人事檔案、退休審批表。 二、認(rèn)定工齡的程序: 1、由職工所在單位按規(guī)定攜帶材料到市社會保險辦生育福利處進(jìn)行初審。 2、初審合格的,即進(jìn)入復(fù)審程序。初審不合格的,打印《需補(bǔ)正材料一次性告知單》,由職工所在單位按《告知單》備齊材料后,再進(jìn)行初審,初審合格的進(jìn)入復(fù)審程序。 3、復(fù)審人對初審情況及職工原始檔案進(jìn)行審核,復(fù)審合格的,打印《工齡認(rèn)定審批表》。 4、需要補(bǔ)繳社會保險費的,單位持《工齡認(rèn)定審批表》到基金統(tǒng)籌處辦理補(bǔ)繳手續(xù)。辦理退休的到市辦養(yǎng)老保險處或各區(qū)勞動保險辦辦理退休手續(xù)。
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連續(xù)兩次受工傷能賠償多少,要結(jié)合實際情況來確定的,醫(yī)療費用和誤工工資,住院伙食費都是可以獲得報銷的,另外如果兩次都有傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金可以獲得兩次,但是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金,只能按高的等級獲得一次的。
勞動者在同一個用人單位兩次受傷,經(jīng)工傷認(rèn)定都為工傷的,可以索賠兩次,但解除或者終止勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金只能按最高傷殘級別計算;在兩個用人單位分別因工負(fù)傷,經(jīng)認(rèn)定為工傷的,當(dāng)然可以向工傷保險基金和用人單位要求支付工傷保險待遇。
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工傷認(rèn)定可以認(rèn)定二次手術(shù)嗎區(qū)分公司是否為你繳納社保,如果已經(jīng)繳納,那么可以要求社保支付你的工傷待遇(需要公司支付的部分不包含在內(nèi));如果沒有繳納社保,那么公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部工傷待遇,公司倒閉需要在破產(chǎn)清算時一次性支付公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷待遇部分。如果沒有支付的,可以要求
2020.12.28 371 -
兩次工資可以以一次發(fā)嗎視情況而定,如果用人單位與勞動者事先達(dá)成約定,工資可以分兩次發(fā)放,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資可以按月支付,也可以按周、日、小時支付,具體工資支付日期由勞資雙方約定,前提是每月至少支付一次工資。如果用人單位沒有經(jīng)過勞動者同意,則不能分兩次發(fā)放工資
2020.08.01 393 -
工齡的認(rèn)定1、工齡是指從參加工作到連續(xù)工作到現(xiàn)在的時間; 2、勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限; 3、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由
2020.08.28 1,707
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將工齡認(rèn)定為兩次
關(guān)于認(rèn)定工齡的申請程序。 一、認(rèn)定工齡的申請材料: (1)退休職工對原參加革命工作時間提出疑問的須持:人事檔案、退休審批表。 (2)按征地 “土勞比”政策安置人員須持:人事檔案、職工本人的戶口簿、身份
2022-04-01 15,340 -
工傷認(rèn)定兩次可以兩次索賠么
連續(xù)兩次受工傷能賠償多少,要結(jié)合實際情況來確定的,醫(yī)療費用和誤工工資,住院伙食費都是可以獲得報銷的; 另外如果兩次都有傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金可以獲得兩次,但是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金,只能按
2022-05-14 15,340 -
申請將工齡認(rèn)定為兩次
關(guān)于認(rèn)定工齡的申請程序。 一、認(rèn)定工齡的申請材料: (1)退休職工對原參加革命工作時間提出疑問的須持:人事檔案、退休審批表。 (2)按征地 “土勞比”政策安置人員須持:人事檔案、職工本人的戶口簿、身份
2022-03-21 15,340 -
已認(rèn)定為連續(xù)工齡的,申請將工齡認(rèn)定為兩次
關(guān)于認(rèn)定工齡的申請程序。 一、認(rèn)定工齡的申請材料: (1)退休職工對原參加革命工作時間提出疑問的須持:人事檔案、退休審批表。 (2)按征地 “土勞比”政策安置人員須持:人事檔案、職工本人的戶口簿、身份
2022-04-01 15,340
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00:42
法律規(guī)定什么年齡可以結(jié)婚根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,我國規(guī)定的法定結(jié)婚年齡為男性不得早于二十二周歲結(jié)婚,女性不得早于二十周歲結(jié)婚。這是我國規(guī)定的男女結(jié)婚年齡的起點線 (國家提倡晚婚,達(dá)到婚齡的適婚青年可以結(jié)合自身情況,適當(dāng)?shù)赝七t自己的結(jié)婚時間。) 為尊重少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)
1,536 2022.04.17 -
01:07
認(rèn)購定金可以抵房款嗎關(guān)于認(rèn)購定金可不可以抵掉房款這一問題,則要按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定來決定,雙方當(dāng)事人可以依照法律規(guī)定,約定一方向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ亩ń?,來作為債?quán)的擔(dān)保。在債務(wù)人履行了債務(wù)之后,定金就要抵作價款或者是收回。 所以,通常情況下,認(rèn)購定金是能夠抵做購
1,868 2022.04.15 -
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二次訴訟離婚一定可以判離嗎二次訴訟離婚不一定可以判離。 因為第二次起訴離婚,法院仍然會根據(jù)案件證據(jù)、庭審情況,來審查原、被告夫妻感情是否破裂,只有在原、被告夫妻感情完全破裂,并調(diào)解無效后,法院才會判決離婚,與第一次、第二次甚至第三次起訴離婚,沒有多大關(guān)系。因此第二次
625 2022.06.15






