沒有簽訂勞動合同就算是工傷怎么賠償
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由于雙方?jīng)]有簽定勞動合同，且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關系，相應的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門，請求他們調查此事，取得當事人之間存在勞動關系的證據(jù)；同時進行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動爭議仲裁委員會立案。 在證實確屬工傷事故的前提下，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動能力的程度確定。造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。造成死亡的，應當支付死亡賠償、喪葬費，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
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沒簽訂勞動合同工傷賠償方法如下：未簽訂勞動合同的，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償；單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。
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沒簽訂勞動合同工傷賠償沒簽勞動合同的工傷賠償標準跟簽了勞動合同的標準是一樣的。先申請工傷認定以及勞動能力鑒定，賠償金額等勞動能力鑒定完最終確定。根據(jù)不同的等級賠償費用也會不一樣。由用人單位進行賠償。有保險由保險賠償。
2020.10.10 248 -
沒有簽訂勞動合同受工傷怎么賠償勞動關系自用工之日起建立，如果用人單位繳納工傷保險的，從工傷保險基金中支付工傷費用。未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
2020.12.22 213 -
沒有簽訂勞動合同怎么算工傷沒有簽署勞動合同受工傷的，可以通過以下證據(jù)證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系，申請工傷認定：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；其他勞動者的證言等
2020.10.19 127
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沒有簽訂勞動合同工傷賠償怎么算？
沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關系，也沒樓上說的那么復雜那么麻煩，其實現(xiàn)實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險，那么公司會幫你去進行工傷鑒定，包括費用結算什么的，你一概
2022-08-17 15,340 -
沒有簽訂勞動合同工傷賠償怎么算
第一，申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日
2022-07-05 15,340 -
沒有簽訂勞動合同就是沒有簽合同怎么賠償
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證
2022-08-07 15,340 -
勞動合同沒有簽訂就受傷怎么賠償
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，即沒有簽訂勞動合同工傷怎么賠償？受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果
2022-07-15 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
