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員工試用期如何買社保

2023-04-14 11:01

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試用期需要給員工上社保。 根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此,用人單位應(yīng)當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。 《勞動合同法》第十九條第四款:試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外,單位給員工上保險是一個法定的義務(wù),不取決于員工的意思或自愿與否。

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試用期需要買社保。五險是國家法定,只要是用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系就必須繳納社保,且必須達到當?shù)刈畹偷谋kU標準。試用期的員工也屬于勞動關(guān)系,因此也必須按照規(guī)定繳納社保。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

員工試用期需要買社保。 用人單位應(yīng)當自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,沒有辦理的,屬于違法行為。 社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。 社會保險制度保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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