在單位與同事之間打架怎么處理
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在單位與同事打架,應當按照造成的傷害后果處理。 對于故意傷害案件,當事人報警后,應當委托法醫(yī)鑒定中心進行鑒定,如果傷情為輕微傷,依據(jù)《治安管理處罰法》對毆打他人的進行行政處罰,一般是拘留5日以上10日以下,并處200以上500以下罰款。如果達到輕傷,觸犯刑法,打人者涉嫌故意傷害罪,追究刑事責任。 《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款: (一)結伙毆打、傷害他人的; (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的; (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 《刑法》第二百三十四條規(guī)定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
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在我國勞動者打架的,可以由公司領導或者同事調(diào)解;構成犯罪的,由公安機關追究刑事責任,用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動合同:被依法追究刑事責任的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。
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                    互毆打架法律怎么處理互毆打架的行為,可能涉嫌我國的故意傷害罪、尋釁滋事罪和聚眾斗毆罪,根據(jù)我國的《刑事訴訟法》,刑事拘留的最長期限為37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人進入看守所時算起,公安機關認為需要逮捕的,最長要在30天內(nèi)報請檢察機關批準,檢察機關應當自接到 6,872 2022.04.17
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                    打架進派出所怎么處理因打架進派出所的處理方法,一般有以下的三種情況,具體如下:1、首先如果打架斗毆行為情節(jié)較輕的,雙方可以協(xié)商和解的,那么私了即可;2、如果協(xié)商不成,那么派出所根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定,對當事人進行處罰;3、如果打架斗毆行為情 4,118 2022.04.17
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