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公司裁員公司社保如何補(bǔ)償

2023-01-28 19:29

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公司裁員的,需要補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。包括加班工資,但是不包含補(bǔ)貼。 公司裁員后,社保停繳,由自己或者新公司繳納。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、合法裁員的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償; 2、非法裁員的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

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    公司裁員的補(bǔ)償如下: 1、合法裁員的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付; 2、非法裁員的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或

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    公司裁員要如何補(bǔ)償

    公司裁員,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月工資;公司違法裁員的,大理州按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的·兩倍支付賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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    被公司裁員會(huì)獲得下列補(bǔ)償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,公司要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    尊敬的當(dāng)事人,您好,根據(jù)你咨詢的問(wèn)題,公司裁員的,應(yīng)當(dāng)向社保部門備案,已經(jīng)備案的,應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作滿一年,支付一個(gè)月工資。否則,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金,經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

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