公司裁員社保怎么補(bǔ)償
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用人單位違法辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；未依法繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會保險。用人單位違反勞動法律法規(guī)的行為，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令其改正。《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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如員工被辭退且企業(yè)沒有為員工繳納社保的，勞動者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司裁員員工沒買社保怎么補(bǔ)償？公司裁員沒買社保的補(bǔ)償是：公司應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、每滿一年支付一個月工資進(jìn)行補(bǔ)償，公司通知裁員的時間未達(dá)到一個月的，應(yīng)當(dāng)額外向員工補(bǔ)償一個月工資。
2020.07.27 162 -
公司裁員沒購買社保怎么補(bǔ)償公司裁員沒買社保勞動者可以要求公司補(bǔ)繳未繳納的社保，同時應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.06.09 294 -
公司裁員怎么補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.04.06 210
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公司裁員，社保怎么補(bǔ)償？
公司裁員對社會保險沒有補(bǔ)償，公司與勞動者解除勞動關(guān)系后，依法減少社會保險人員，公司解除勞動合同應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)勞動者在本公司工作的年限，每年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個
2021-10-23 15,340 -
公司裁員社保怎么補(bǔ)償？
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，公司裁員的，應(yīng)當(dāng)向社保部門備案，已經(jīng)備案的，應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年，支付一個月工資。否則，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
2022-03-25 15,340 -
公司裁員社保和提成怎么補(bǔ)償
如果被裁員可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。停繳
2022-02-01 15,340 -
公司裁員要裁員怎么補(bǔ)償
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位需要裁減人員而引起勞動合同解除的法定情況有：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。所以，該廠如果確實出現(xiàn)了經(jīng)營嚴(yán)重困難的情形，可以單方面解除
2022-03-12 15,340
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01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,396 2021.04.25
