法律對(duì)女職工退休年齡有沒(méi)有限制?
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身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)所在單位同意后,選定一個(gè)退休年齡,并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn),計(jì)算退休待遇,辦理退休手續(xù)。 (二)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位,職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的,應(yīng)及時(shí)將其變動(dòng)情況報(bào)參保所對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保障行政部門和養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的,按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。
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醫(yī)療保險(xiǎn)的購(gòu)買沒(méi)有什么年齡限制的,因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)也是一種福利性的保險(xiǎn),48歲也是可以購(gòu)買的,只要在退休之前購(gòu)買都可以。而且醫(yī)療保險(xiǎn)也確實(shí)非常重要,還是早點(diǎn)交上比較好,還是需要交納的,因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷日常的就醫(yī)治療的費(fèi)用。
股份有限公司的退休年齡是有限制的。例如員工的連續(xù)工齡滿十年,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,就能夠辦理退休手續(xù);或者男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)其完全喪失勞動(dòng)能力,也能申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。 這里所說(shuō)的股份有限公司是指公司資本為股份所組成的公司,股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。 中國(guó)《公司法》規(guī)定,設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人。由于所有股份公司均須是負(fù)擔(dān)有限責(zé)任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司),所以一般合稱“股份有限公司”。 股份公司產(chǎn)生于18世紀(jì)的歐洲,19世紀(jì)后半期廣泛流行于世界資本主義各國(guó),股份公司在資本主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)中占據(jù)統(tǒng)治地位。 股份有限公司的基本特征如下: (1)股份有限公司是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)法人; (2)股份有限公司的股東人數(shù)不得少于法律規(guī)定的數(shù)目,如法國(guó)規(guī)定,股東人數(shù)最少為7人; (3)股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任,其限度是股東應(yīng)交付的股金額; (4)股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份,通過(guò)向社會(huì)公開發(fā)行的辦法籌集資金,任何人在繳納了股款之后,都可以成為公司股東,沒(méi)有資格限制; (5)公司股份可以自由轉(zhuǎn)讓,但不能退股; (6)公司賬目須向社會(huì)公開,以便于投資人了解公司情況,進(jìn)行選擇; (7)公司設(shè)立和解散有嚴(yán)格的法律程序,手續(xù)復(fù)雜。 由此可以看出,股份有限公司是典型的'資合公司'。一個(gè)人能否成為公司股東決定于他是否繳納了股款,購(gòu)買了股票,而不取決于他與其他股東的人身關(guān)系,因此,股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。同時(shí),還可以看到,雖然無(wú)限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份,但是這些公司并不公開發(fā)行股票,股份也不能自由轉(zhuǎn)讓,證券市場(chǎng)上發(fā)行和流通的股票都是由股份有限公司發(fā)行的,因此,狹義地講,股份公司指的就是股份有限公司。
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女職工退休年齡
不同工作要求的退休年齡不同。對(duì)于事業(yè)單位,國(guó)家機(jī)關(guān)單位,所有制事業(yè)單位自己群體員工中女性年齡50歲并且工齡大于等于十年可以退休。男性年滿60歲并且工齡在10年及以上準(zhǔn)予退休。此外,對(duì)于從事井下,高空,高溫,體力活的女性職工年滿45歲工齡達(dá)到
2022.04.12 1,377 -
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女職工法定退休年齡
女職工法定退休年齡是50周歲。 我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
2020.01.06 549
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焊工退休年齡對(duì)職工有限制嗎
現(xiàn)行法定退休年紀(jì): 1.女:?jiǎn)挝粎⒈5墓と?0歲;管理人員55歲。個(gè)人參保的一律55歲。 2.男:一律60歲。不分工人,管理人員,單位參保,個(gè)人參保。 3.其中,從事井下、高空、高溫、特別笨重體力勞動(dòng)
2022-07-05 15,340 -
女職工退休年齡在法律上有哪些限制規(guī)定
身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請(qǐng)
2022-04-15 15,340 -
女職工退休年齡在法律上有哪些限制規(guī)定
身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請(qǐng)
2022-03-21 15,340 -
事業(yè)單位退休女職工有年齡限制嗎
關(guān)于事業(yè)單位女職工退休年齡可以分以下三點(diǎn)不同的情況: 1、國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下
2022-07-15 15,340
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:08
辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照有沒(méi)有年齡限制營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒(méi)有年齡限制。只要是具有完全民事行為能力的人經(jīng)申請(qǐng)都可以辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。登記事項(xiàng)包括名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額等,不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓。營(yíng)業(yè)執(zhí)照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法設(shè)立的公司,由公司登記機(jī)關(guān)
3,918 2022.05.11