哪些法律對女職工的退休年齡有限制
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身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請,經(jīng)所在單位同意后,選定一個(gè)退休年齡,并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn),計(jì)算退休待遇,辦理退休手續(xù)。 (二)實(shí)行全員勞動合同制的單位,職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的,應(yīng)及時(shí)將其變動情況報(bào)參保所對應(yīng)的勞動保障行政部門和養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的,按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。
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勞動法中對工傷職工的年齡有哪些限制認(rèn)定職工工傷的范圍如下: 1、職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 3、患職業(yè)病的。 而工傷年齡的限制一般是年滿十六周歲,且未超過退休年紀(jì)。
2020.04.27 202 -
女職工退休年齡不同工作要求的退休年齡不同。對于事業(yè)單位,國家機(jī)關(guān)單位,所有制事業(yè)單位自己群體員工中女性年齡50歲并且工齡大于等于十年可以退休。男性年滿60歲并且工齡在10年及以上準(zhǔn)予退休。此外,對于從事井下,高空,高溫,體力活的女性職工年滿45歲工齡達(dá)到
2022.04.12 1,377 -
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女職工退休年齡在法律上有哪些限制規(guī)定
身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請
2022-04-15 15,340 -
女職工退休年齡在法律上有哪些限制規(guī)定
身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請
2022-03-21 15,340 -
法律對女職工退休年齡的要求有哪些
身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請
2022-04-12 15,340 -
焊工退休年齡對職工有限制嗎
現(xiàn)行法定退休年紀(jì): 1.女:單位參保的工人50歲;管理人員55歲。個(gè)人參保的一律55歲。 2.男:一律60歲。不分工人,管理人員,單位參保,個(gè)人參保。 3.其中,從事井下、高空、高溫、特別笨重體力勞動
2022-07-05 15,340
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,我國女性年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的可以退休;而男性則需要年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,則可以退休;如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動或者其他對有害身體健康的工作,女性年滿
16,242 2022.04.15






