工傷企業(yè)要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
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勞動者發(fā)生工傷，企業(yè)要承擔(dān)勞動者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病，如果申請工傷認(rèn)定，主張工傷待遇，那么依據(jù)法律規(guī)定，用人單位根據(jù)具體情況，需要承擔(dān)以下責(zé)任： 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認(rèn)定之日時，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，比如工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費等，均由該用人單位自行負(fù)擔(dān)，工傷保險基金不在予以核報 2、如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險的，那么，依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，受傷職工依法應(yīng)享有的所有工傷賠償項目，應(yīng)由該用人單位全額承擔(dān) 3、用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，但依據(jù)工傷保險條例，規(guī)定仍應(yīng)自行承擔(dān)的相關(guān)項目，比如工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金，即便繳納了社保，用人單位也是這些費用的承擔(dān)主體。
工傷事故企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。具體而言即先行墊付醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，如果是傷殘則是醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
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企業(yè)逃債需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任一般來說，公司是獨立法人，如果出現(xiàn)公司惡意逃債的情況，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。但是，公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如果公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)
2020.05.26 124 -
企業(yè)法人要承擔(dān)哪些責(zé)任通常來說，法定代表人一般不承擔(dān)責(zé)任。法定代表人的行為是企業(yè)法人的行為，由此產(chǎn)生的民事責(zé)任由公司承擔(dān)，法定代表人不直接對第三人承擔(dān)民事責(zé)任。但是法定代表人在民事、商事活動中違法的，可以承擔(dān)下列民事法律責(zé)任： 1、因經(jīng)營過失對公司承擔(dān)民事賠償責(zé)
2022.06.17 634 -
企業(yè)法人要承擔(dān)哪些責(zé)任法人需要承擔(dān)責(zé)任如下： 1、企業(yè)的法人代表在不同的場合要承擔(dān)不同的法律責(zé)任，種類多樣。 2、該法人如無成立上的缺陷（譬如出資瑕疵），其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān)，既不是股東也不是法人代表。 3、個人獨資的法人，只要能分清法人財產(chǎn)與個人財產(chǎn)，亦
2021.02.27 222
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承擔(dān)哪些法律責(zé)任企業(yè)的監(jiān)事人承擔(dān)責(zé)任
企業(yè)法人承擔(dān)什么責(zé)任，嚴(yán)格來講應(yīng)該是企業(yè)法定代表人可能承擔(dān)什么責(zé)任 第一，行政責(zé)任：法定代表人可能會就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非能證明對公司行為不知情。 第二，民事責(zé)任：根據(jù)公司法的規(guī)定，
2022-07-08 15,340 -
企業(yè)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些
1、企業(yè)的法律責(zé)任是指企業(yè)作為具備獨立法人資格的主體在法律上所承擔(dān)的民事或刑事責(zé)任。 2、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，具體有以下幾種情況： （1）清算責(zé)任； （2）依法納稅的責(zé)任； （3）確保公司注冊資金資
2022-10-12 15,340 -
哪些企業(yè)法人要承擔(dān)責(zé)任
企業(yè)法人要承擔(dān)的責(zé)任有： 1、對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任； 2、對公司的違法違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)刑事責(zé)任； 3、法定代表人對上述行為根據(jù)過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)《公司法》第二百一十三條規(guī)定
2022-07-02 15,340 -
工傷企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位及時提出工傷認(rèn)定申請的，并且為員工交納工傷保險的，可以享受工傷待遇。若用人單位未給職工依法繳納工傷保險費用的，所有工傷賠償項目應(yīng)由
2022-06-07 15,340
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名義股東要承擔(dān)哪些法律責(zé)任名義股東，就是有限責(zé)任公司的實際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實際出資人進行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財產(chǎn)，且
1,734 2022.04.17 -
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合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任有哪些要區(qū)分合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，首先要區(qū)分我國合伙企業(yè)的類型。根據(jù)我國合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙分為有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企業(yè)是指由普通合伙人和有限合伙人組成的合伙組織，有限合伙的責(zé)任承擔(dān)形式是，由有限合伙人以自己認(rèn)繳的
2,449 2022.04.15 -
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個不具備法人資格的經(jīng)濟組織，比如，個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn)，但是，沒辦法獨立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說，非法人企業(yè)對外負(fù)債的時候，企業(yè)采用自己的財產(chǎn)，對所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財
3,664 2022.04.15
