企業(yè)企業(yè)為員工繳納社會保險是否合法?
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企業(yè)必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款： (七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： (六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！渡鐣ｋU費征收暫行條例》第三條基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
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公司為員工購買社保的流程如下： 1、用人單位準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶； 2、提交相關材料，并填好員工社保申報核定表； 3、到公司開戶銀行繳款。
企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。
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企業(yè)代繳納社保是否合法代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。根據(jù)規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。
2020.06.20 425 -
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為什么小企業(yè)只交員工社保不繳納企業(yè)社保?小企業(yè)不給員工繳納社保的原因如下： 1、是企業(yè)小，盈利能力差能省一點是一點，當然不愿意給員工繳納； 2、是員工流動性強，估計沒給交半年的社保就人走茶涼了； 3、是社保是遞延收入，退休才能看到，有些年輕員工寧可當前企業(yè)多給發(fā)一點，也沒有想過以
2020.06.26 268
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企業(yè)如何為員工繳納社會保險
單位給員工交社會保險的步驟： 1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社會保險局及公積金中心辦理社會保險、公積金開戶。社會保險開戶后會拿到《社會保險登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。 2、
2022-06-03 15,340 -
企業(yè)是否要為職工繳納社會保險？
企業(yè)必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款： (七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制
2022-04-10 15,340 -
企業(yè)是否需要為職工繳納社會保險？
企業(yè)必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款： (七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制
2022-04-07 15,340 -
企業(yè)是否必須為職工繳納社會保險
企業(yè)必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款： (七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制
2022-04-07 15,340
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
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企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法：預告性辭退，過失性辭退。預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇
987 2022.05.24 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22
