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在學(xué)校工作期間發(fā)生事故可以認(rèn)定為工傷嗎

2022-10-06 21:18

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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動合同實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會,其針對的是在校學(xué)生。 勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者,實(shí)習(xí)不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)?;谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷,在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。因此,在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系,不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格,不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調(diào)整范圍,不應(yīng)認(rèn)定為工傷,無法享受工傷保險待遇。

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