職工發(fā)生工傷后單位應當怎么辦
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職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應當：及時救治受傷職工，這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應當采取的措施。及時進行工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。支付應由用人單位承擔的相關費用。包括工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇及必要的生活護理費用，住院治療工傷的伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
發(fā)生工傷后應當?shù)谝粫r間向工傷認定部門申請工傷認定，申請主體為工傷員工所在的用人單位，具體的流程如下：1、用人單位向其所在地的工傷認定機構(gòu)提交工傷認定申請；2、工傷認定部門受理并審查該申請；3、決定受理該認定申請的，應該在60天內(nèi)作出是否認定為工傷的決定。
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發(fā)生工傷后應當怎么辦1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(現(xiàn)在一般為勞動和社會保障局)提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申
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職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應當如何職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認定，確診為職業(yè)病的，可直接向用人單位
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交
2022-03-17 15,340 -
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