1.自從1994年我國開始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來，其實(shí)就已經(jīng)樹立了，以社保繳費(fèi)年限作為未來退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的最重要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。但是因?yàn)槲覈膭趧?dòng)用工形式種類多樣，改變的難度是非常之高的，所以到目前都沒有徹底變化過來。 2.但是我們可以看到社保變化的規(guī)律和年限。如果事業(yè)單位在2024年全部調(diào)整到位，那么也有可能公務(wù)員制度也會在那時(shí)調(diào)整到位。也就是說很有可能在2024年之后，工齡這個(gè)概念就徹底消失。未來公務(wù)員，事業(yè)單位以及企事業(yè)員工都是使用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是社保繳費(fèi)的年限和繳費(fèi)基數(shù)，以及退休年齡的確認(rèn)。 3.每個(gè)人15年的繳費(fèi)年限，估計(jì)是最低限額。不論是何時(shí)退休，如果連15年累計(jì)繳費(fèi)年限都達(dá)不到，那也是無法領(lǐng)取到養(yǎng)老金的。所以要求每個(gè)人在一生的工作中，記得要讓單位給繳納社保，或者自己繳納社保，但是社?？偟睦塾?jì)年限一定要達(dá)標(biāo)。此時(shí)工齡同社保繳費(fèi)年限就發(fā)生了極大的差異，也就是說沒有任何關(guān)聯(lián)。

下崗人員提前退休，只能是特殊工種和因病不能勞動(dòng)人員，其他人員只能達(dá)到女50周歲、男60周歲才能退休。現(xiàn)在國家實(shí)行的是退休年齡和退休金雙軌制。 “下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待： 一、下崗職工買斷工齡補(bǔ)償少，10年來給國家和社會承擔(dān)了必要的義務(wù)；國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒有經(jīng)過下崗?fù)緩?，直接提前退休，并且提前退休補(bǔ)償亦高于下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發(fā)放生活費(fèi)和提前退休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時(shí)期的補(bǔ)償和優(yōu)待。 二、男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對于現(xiàn)階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。 三、發(fā)放生活費(fèi)和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實(shí)際困難的各個(gè)層面。