公司安排勞動者在法定的工作時間以外工作
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勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資 （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
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勞動法通常是需要放假的，如果規(guī)定在節(jié)假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬。法定節(jié)假日加班的，用人單位應當按照標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
這個指的就是加班的費用。加班費的標準根據(jù)不同的加班時間有不同的規(guī)定，在下班結(jié)束之后加班的，加班工資應該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工資應不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節(jié)假日，加班工資不低于百分之三百。
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安排勞動者延長工作時間的怎么辦用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當按以下標準來支付加班費：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日不補休的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；日常工作日的加班工資=月工資基數(shù)÷
2020.06.14 151 -
補休，法定休假日安排勞動者工作的勞動法規(guī)定在節(jié)假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬。用人單位應當按照不低于工資的百分之一百五十的工資報酬標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
2020.08.19 249 -
安排勞動者延長工作時間上班的怎么辦安排勞動者延長工作時間上班的，應當按以下計算方式支付加班費：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日
2020.01.23 151
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用人單位不得安排勞動者在法定工作時間以外的工作
用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： (一)安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資; (二)
2022-04-21 15,340 -
崗位安排勞動者在法定工作時間以外工作的賠償標準
《工資支付暫行條例》 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時
2022-04-23 15,340 -
用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作的應按什么
《工資支付暫行條例》 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時
2022-05-06 15,340 -
用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作的，應當按照以下標準支付工資（一）安排勞動者延長工作時間的
《工資支付暫行條例》 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時
2022-04-16 15,340
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01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
01:09
我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。勞動者工作時間包括準
4,115 2022.04.12
