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工作期間突發(fā)疾病算工傷嗎?

2022-06-29 16:18

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2022-06-29回復

上班期間突發(fā)疾病一般與用人單位無關(guān),不過,如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的情形下,視同工傷處理。如果是職業(yè)病可以申請鑒定,工傷同時也需要申請鑒定。勞動者可以申請享受病假待遇,根據(jù)勞動者在公司的工作年限,享受不同的病假醫(yī)療期和病情工資,需要勞動者提供真實的病假條。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

工作期間突發(fā)疾病算工傷。在工作時間和工作地點內(nèi)突發(fā)疾病死亡可以認定為工傷,工傷的范圍如下:第一,在工作時間和工作場所內(nèi)受傷;第二,從事收尾性或預備性工作受傷;第三,因履職受到暴力傷害;第四,患職業(yè)??;第五,上下班途中非本人主要責任的交通事故等等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

上班期間突發(fā)疾病被鑒定為職業(yè)病的,算工傷,根據(jù)《工傷保險條例》,享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

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    2022.04.13 2,408
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    2022-04-12 15,340
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    如是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷?!豆kU條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)

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