勞動合同期限屆滿終止可以解除勞動合同嗎?
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勞動合同期限屆滿后，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若企業(yè)未給勞動者依法購買社保，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，不要企業(yè)支付補(bǔ)償金（每工作一年支付1個月工資）并補(bǔ)繳社保，若企業(yè)不支付，勞動者可以反饋到企業(yè)所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位支付。
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期限屆滿不會自動解除勞動合同，只會終止勞動合同；勞動合同不會自動解除，解除勞動合同一般由用人單位與勞動者雙方協(xié)商決定。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同期滿終止未續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未續(xù)簽但勞動者仍在用人單位就業(yè)的，補(bǔ)簽勞動合同。
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產(chǎn)假人員勞動合同期限屆滿能終止勞動合同嗎產(chǎn)假人員在休產(chǎn)假期間勞動合同期限屆滿，不能終止勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時再終止。如果用人單位與勞動者決定續(xù)約的，則勞動關(guān)系不會終止，還會繼續(xù)延續(xù)。
2020.09.09 128 -
期限屆滿后可以自動解除勞動合同么我國法律沒有規(guī)定自動解除合同，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除；如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同。
2020.09.15 139 -
勞動合同終止書可以解除勞動合同嗎根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.10.22 228
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勞動合同期限屆滿可以終止勞動合同嗎
產(chǎn)假人員勞動合同期限屆滿能不能終止勞動合同? 1、女職工產(chǎn)假期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，其勞動合同不得終止，企業(yè)必須與其順延勞動合同； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得依照本法相關(guān)規(guī)定解除勞動
2022-11-14 15,340 -
勞動合同期限屆滿時可以解除勞動合同嗎
勞動合同期限屆滿后，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人
2022-05-08 15,340 -
勞動合同期限屆滿需要解除勞動合同是不是終止？
勞動合同期限屆滿后，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人
2022-04-16 15,340 -
產(chǎn)假人員勞動合同期限屆滿可以終止勞動合嗎
人員期限屆滿能不能終止勞動合同?1、女職工產(chǎn)假期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，其勞動合同不得終止，企業(yè)必須與其順延勞動合同；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得依照本法相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，勞動合同應(yīng)
2022-08-23 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15
