公司未繳納社保辭職能得到賠償嗎
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用人單位未繳納工傷保險費，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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公司未繳納社保用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保； 用人單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算
2020.11.28 270 -
因公司未繳納社保提出辭職怎么寫公司沒有給勞動者繳納社會保險費的緊急辭職信可以按照《勞動合同法》第38條的具體規(guī)定的內容情形來書寫即可，其緊急辭職信的理由就是公司存在“未依法為勞動者繳納社會保險費的”情形事實。
2020.08.22 1,042
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公司未繳納社保辭職賠償
首先，員工辭職是否是書面辭職？辭職報告是否寫明因單位未繳納社保辭職？根據上海地區(qū)司法實踐，員工辭職未寫明辭職原因，后以該原因申請仲裁的，一般不支持，不需要支付經濟補償金。反之，如果員工其次，為員工繳納
2022-03-31 15,340 -
公司未繳納社保能辭職嗎
是的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之
2022-04-17 15,340 -
公司未繳納社保, 員工辭職, 能否獲得補償
是否是違法辭退需結合具體情況。當時的具體經過是什么？公司未繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關系時主張經濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是否有解除勞動關系證明？
2022-01-21 15,340 -
公司未繳納社保辭職需要補償嗎
首先，員工辭職是否是書面辭職？辭職報告是否寫明因單位未繳納社保辭職？根據上海地區(qū)司法實踐，員工辭職未寫明辭職原因，后以該原因申請仲裁的，一般不支持，不需要支付經濟補償金。反之，如果員工其次，為員工繳納
2022-03-12 15,340
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25 -
00:47
社保怎么查詢公司繳納部分可以按照以下方法，查詢社會保險公司繳納的部分： 1、直接去當地的社會保險經辦機構進行查詢，直接向工作人員提供本人的身份證，工作人員確認之后，會將社會保險信息打印出來，然后拿給當事人，社會保險經辦機構有自助服務的，當事人可以根據指定的程序在自
11,018 2022.04.12
