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如何應(yīng)對在職教師員工的不良行為

2022-05-16 17:03

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2022-05-16回復(fù)

從事非學(xué)歷教育培訓(xùn)的機構(gòu),應(yīng)當(dāng)如實告知受教育者關(guān)于培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資狀況、教學(xué)地址、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等情況,不得有下列侵害受教育者合法權(quán)益的行為:(一)以虛假廣告、保證升學(xué)或者就業(yè)等欺詐手段誘導(dǎo)受教育者;(二)擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)或者增加收費項目;(三)降低教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),安排不合格的教學(xué)人員從事教學(xué)活動,不提供相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施;(四)以不正當(dāng)手段使受教育者提前終止或者延遲學(xué)業(yè)。

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北京市京師律師事務(wù)所

(一)警告和記過處分,公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議,學(xué)校主管教育部門決定。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校決定,報主管教育部門備案。 (二)降低崗位等級或撤職處分,由教師所在學(xué)校提出建議,學(xué)校主管教育部門決定并報同級人事部門備案。 (三)開除處分,公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議,學(xué)校主管教育部門決定并報同級人事部門備案。民辦學(xué)校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘任合同,報主管教育部門備案。 (四)給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評,以及取消在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面資格的其他處理,按照管理權(quán)限,由教師所在學(xué)?;蛑鞴懿块T視其情節(jié)輕重作出決定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.可以撥打全市教育系統(tǒng)公開舉報電話2.對違紀(jì)違規(guī)的,發(fā)現(xiàn)一起查出一起,對典型案件要點名道姓公開通報曝光,情節(jié)嚴(yán)重的,依法依規(guī)給予公開處分,并撤銷其教師資格。

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