同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償

2022-04-25 1,051

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兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達(dá)到殘疾的賠償，有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)兩次中最高的傷殘級(jí)別發(fā)的?！度肆Y源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》第十條職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》
第十條職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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2022年同一公司，不同部門，調(diào)離崗位有賠償嗎？
調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位須經(jīng)過您的同意，雙方達(dá)成一致

2024-06-14 17
員工在公司上班期間遭傷單位應(yīng)如何賠償
用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。用人單

2020-02-06 232
工傷賠償公司應(yīng)該賠償哪些部分
在用人單位為其員工投保了工傷保險(xiǎn)的情況下，當(dāng)勞動(dòng)者遭受工傷事故時(shí)，相關(guān)補(bǔ)償將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。法律所規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分，則仍需由用人單位自行賠付；若用人單位既未為其員工購買工傷保險(xiǎn)，那么在職工遭受工傷之后，法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目

2024-05-01 28

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公司工傷職工在單位受到傷害如何賠償？
工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)

2022-07-29 15,340
在同一單位一年受兩次工傷是不是要扣賠償款？該如何賠償？
一、在同一單位發(fā)生多次工傷，不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，正常享受工傷待遇（工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇）。二、構(gòu)成殘疾（工傷等的）的，對(duì)于一次性傷殘補(bǔ)助金或以分別重復(fù)享有，但一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

2022-08-03 15,340
在公司內(nèi)部被打傷應(yīng)當(dāng)如何索賠
因?yàn)槭裁丛虮淮?，如果是工作上的事情可以申?qǐng)工傷；如果是其他原因你可以報(bào)警，追究對(duì)方刑事責(zé)任在賠償你的損失。

2023-06-02 15,340
單位如果合同終止, 公司應(yīng)該如何賠償?
勞動(dòng)合同終止一般不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位破產(chǎn)、解散或者撤銷合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)

2021-11-16 15,340

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00:59
非工傷死亡公司要如何賠償
非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要

2,180 15,340
01:00
工傷賠償部門在哪里的
社保部門。工傷賠償部門根據(jù)工傷的處理程序，主要分為以下三種情況： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門； 2、勞動(dòng)能力鑒定的部門是用人單位工傷職工或者直系親屬向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)； 3、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的部門是社保部門

1,077 15,340
00:49
如何打工傷賠償官司
打工傷賠償官司流程如下： 1、準(zhǔn)備起訴材料：在訴訟中原告需要準(zhǔn)備和提交的證據(jù)包括了勞動(dòng)合同，收入證明，構(gòu)成傷殘的，提交傷殘等級(jí)證明材料，起訴狀，工傷認(rèn)定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個(gè)月的雙倍工資； 3、將起訴材

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