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工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)及等級及賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023-09-01 01:33

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定:n停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;n停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);n工傷六級工傷保險(xiǎn)基金支付16個(gè)月工資一次性傷殘補(bǔ)助金,七級支付13個(gè)月的本人工資;n工傷六級保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。n工傷六級經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。n工傷七級勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。n

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工傷傷殘分為十個(gè)等級,鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定,一級傷殘:①日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;②意識消失;③各種活動(dòng)均受到限制而臥床;④完全喪失勞動(dòng)能力;二級傷殘:①日常生活需要隨時(shí)有人幫助;②各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上的活動(dòng);③不能工作;④社會(huì)交往極度困難;三級傷殘:①不能完全獨(dú)立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);②各種活動(dòng)受限,僅限于室內(nèi)的活動(dòng);③明顯職業(yè)受限;④社會(huì)交往困難;四級傷殘:①日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助;②各種活動(dòng)受限,僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);③職業(yè)種類受限;④社會(huì)交往嚴(yán)重受限;五級傷殘:①日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù);②各種活動(dòng)受限,僅限于就近的活動(dòng);③需要明顯減輕工作;④社會(huì)交往貧乏;六級傷殘:①日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;②各種活動(dòng)降低;③不能勝任原工作;④社會(huì)交往狹窄;七級傷殘:①日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;②短暫活動(dòng)不受限,長時(shí)間活動(dòng)受限;③工作時(shí)間需要明顯縮短;④社會(huì)交往降低;八級傷殘:①日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;②遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;③斷續(xù)工作;④社會(huì)交往受約束;九級傷殘:①日常活動(dòng)能力大部分受限;②工作和學(xué)習(xí)能力下降;③社會(huì)交往能力大部分受限;十級傷殘:①日?;顒?dòng)能力部分受限;②工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;③社會(huì)交往能力部分受限。賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級至四級傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;五級、六級傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;七級至十級傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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