如何與工傷的公司談？
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與公司談攏合同簽訂的，要注意以下事項： 1、公司是否具備合同主體資格（按《公司法》、《市場主體管理條例》登記成立）； 2、是否出于真實意思表示簽訂合同（不存在欺詐、脅迫、重大誤解等使得公司違反真實意思表示簽訂合同的行為）； 3、勞動合同正文應(yīng)當(dāng)存在以下必備條款：當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭議的方法； 4、不得存在造成對方人身損害的免責(zé)條款和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款； 5、簽訂書面勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)蓋公章或者合同專用章，法定代表人出席簽字蓋章的，應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)簽訂合同； 6、簽訂合同應(yīng)當(dāng)履行告知義務(wù)，告知對方當(dāng)事人與合同直接相關(guān)的基本情況； 7、其他。
1.首先應(yīng)確認(rèn)工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請工傷認(rèn)定，然后通過勞動仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿 60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。
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出工傷后如何跟公司談判出工傷后賠償條件如下，工傷發(fā)生后，必須向公司提供有利證據(jù)。首先要確認(rèn)是工傷。個人可以先向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；然后做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級要求賠償。確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘń痤~，然后與用人單位協(xié)商賠償。如果雙方不能達(dá)成協(xié)議，可以通過勞動仲裁程
2022.04.14 853 -
工傷后如何與老板談賠償工傷后和老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書； 2、經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、因為受工
2022.07.02 2,494 -
工傷私了如何談判1、協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認(rèn)定 工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。 2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動能力鑒定 職工的勞動能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020.08.28 190
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如何與公司談工傷賠償
1.首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市
2022-08-15 15,340 -
工傷如何與公司談賠償
1.首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出
2022-08-11 15,340 -
工傷如何與公司進(jìn)行談判
若因工作原因而導(dǎo)致你方傷害，你方可以在進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定后向用人單位主張工傷賠償，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按
2022-04-10 15,340 -
二級工傷家屬如何與公司進(jìn)行談判
1.首先應(yīng)確認(rèn)工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請工傷認(rèn)定，然后通過勞動仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》，因工死亡
2022-05-23 15,340
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準(zhǔn)備起訴材料：在訴訟中原告需要準(zhǔn)備和提交的證據(jù)包括了勞動合同，收入證明，構(gòu)成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認(rèn)定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材
831 2022.11.21 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
