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工傷會認定為以下哪些情形下視同工傷?

2023-01-18 18:47

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視同工傷的情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 三、最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認定為工傷: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的; (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時間內(nèi),職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

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章法律師

廣東律參律師事務所

員工有下列情形之一的,應當認定為工傷:因工作原因在工作時間受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備受到事故傷害的;在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;職業(yè)病;外出時因工作原因受傷;上下班途中,因交通事故受傷;法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。

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