工傷認(rèn)定后如何計(jì)算賠償數(shù)額
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)以后，再按以后要求準(zhǔn)備相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 拿到鑒定級(jí)別后，根據(jù)級(jí)別就可以計(jì)算出賠償金額。
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工傷損害賠償數(shù)額的計(jì)算是： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 3、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
計(jì)算工傷賠償數(shù)額的方法：勞動(dòng)者在停工留薪期間內(nèi)的工資不變，照常由用人單位支付；對(duì)于符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄等范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付等。
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工傷傷殘賠償數(shù)額計(jì)算工傷損需賠債數(shù)額的計(jì)算是:1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)
2020.03.22 180 -
六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中賠償數(shù)額如何計(jì)算六級(jí)傷殘的工傷待遇： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金，為18個(gè)月的本人工資； 3、對(duì)于難以安排工作的勞動(dòng)者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼； 4、解除勞動(dòng)關(guān)系的，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘
2020.07.27 125 -
工程索賠數(shù)額如何計(jì)算工程索賠數(shù)額費(fèi)用索賠都是以補(bǔ)償實(shí)際損失為原則，實(shí)際損失包括直接損失和間接損失兩個(gè)方面，其中要注意的一點(diǎn)是索賠對(duì)建設(shè)單位不具有任何懲罰性質(zhì)。因此，所有干擾事件引起的損失以及這些損失的計(jì)算，都應(yīng)有詳細(xì)的具體證明，并在索賠報(bào)告中出具這些證據(jù)。沒(méi)有
2022.04.14 228
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工受工傷賠償數(shù)額如何計(jì)算
受傷后向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定有殘疾的，治療穩(wěn)定后，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，根據(jù)等級(jí)獲得工傷待遇。具體查詢(xún)《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-10-08 15,340 -
工傷賠償數(shù)額如何認(rèn)定
工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定，工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，誤工費(fèi)等，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷
2022-03-28 15,340 -
兩次工傷如何計(jì)算賠償數(shù)額
分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償，九級(jí)的工傷應(yīng)該由社保賠償：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。 人力資源社會(huì)保障部 《關(guān)于執(zhí)行
2022-08-02 15,340 -
如何計(jì)算工傷死亡賠償金數(shù)額
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！劳鲑r償金計(jì)算方法：勞動(dòng)者因工死亡可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一
2022-04-09 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
00:53
商標(biāo)侵權(quán)的賠償數(shù)額如何確定根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算商標(biāo)侵權(quán)行為的賠償數(shù)額的方法，具體有以下幾種： 1、按照權(quán)利人的實(shí)際損失計(jì)算； 2、按照商標(biāo)侵權(quán)人因?yàn)槠淝謾?quán)行為所獲得的利潤(rùn)計(jì)算； 3、參照該商標(biāo)許可使用費(fèi)的倍數(shù)，合理確定； 4、人民法院根據(jù)案件
785 2023.01.04 -
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
7,393 2022.04.17
