勞動合同約定違約金的法律效力有哪些？
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當(dāng)事人在簽訂合同的時候，可以約定如果合同出現(xiàn)違約的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金。由法律規(guī)定可知，違約金不要求非違約方遭受損失，只要有違約情況的出現(xiàn)，違約方就應(yīng)當(dāng)支付違約金。如果對違約金的金額有異議，即約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院予以增加。約定的違約金過高，當(dāng)事人可以請求法院適當(dāng)?shù)臏p少。同時，法院也可以運用自由裁量權(quán)，對違約金進行自行調(diào)整，使其大致符合實際的損失。
勞動合同能約定違約金的事項： 1、用人單位與勞動者約定服務(wù)期的； 2、約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的； 3、約定競業(yè)限制條款的。
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能約定違約金的勞動合同有哪些能約定違約金的勞動合同有： 1、違約金可以在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)約定。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期限； 2、違約金可以在競業(yè)限制協(xié)議中約定。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和
2021.12.31 290 -
勞動合同能約定違約金的有哪些勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的；約定
2020.10.07 430
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有哪些勞動合同違約金的法律效力
《勞動合同法》 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，
2022-04-24 15,340 -
合同約定的違約金過低有哪些法律效力
1、約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。 2、由此可見，當(dāng)違約金過高或過低時，當(dāng)
2022-05-15 15,340 -
勞動合同中約定的違約金具有法律效力嗎
兼職合同也屬于勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《勞動合同法》的規(guī)定。 兼職工人簽訂兼職勞動合同，合同規(guī)定勞動崗位和勞動時間、工資、福利、違約金等重要內(nèi)容。因此，兼職合同約定的違約金是有效的。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同中約定違約金具有法律效力嗎？
如果員工違約是關(guān)于服務(wù)協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，員工可以根據(jù)合同約定的違約金額承擔(dān)違約責(zé)任。此外，用人單位和勞動者約定的違約金無效。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第二款的規(guī)定， 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2021-12-24 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點。第一，在租賃合同中對違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請求人民法院或者仲
2,640 2022.04.15
