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勞動合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作還能辭退嗎

2023-04-08 19:07

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-08回復(fù)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三章勞動合同集體合同。第三十一條勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

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豐培銘律師

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一般情況下,勞動合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作可以辭職。此種狀態(tài)屬于事實勞動關(guān)系,雙方都可以隨時解除,單位應(yīng)從第二個月起支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作,雙方形成新的勞動關(guān)系,所以存在賠償問題。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退的屬于違法行為,勞動者可以要求賠償。用人單位提出不續(xù)簽的,員工繼續(xù)留在單位工作,如果超過一個月的,用人單位需要向勞動者支付雙倍工資。

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