關(guān)于工傷認(rèn)定的法律解釋
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
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司法鑒定,和工傷認(rèn)定是兩回事,工傷認(rèn)定,是根據(jù)你的發(fā)生事故的情節(jié),是不是屬于工傷的認(rèn)定,和你傷殘沒任何關(guān)系,只要是因?yàn)楣ぷ魇軅?都可以認(rèn)定工傷,并不一定是傷殘,你的司法鑒定,只能說達(dá)到某種傷殘程度,不能認(rèn)定是不是工傷,因此,你的司法鑒定,不能作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。
關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定包括：職工有《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷；用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；其他。
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關(guān)于工傷的法律規(guī)定工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2020.07.29 263 -
關(guān)于工傷認(rèn)定的因果關(guān)系的司法解釋有哪些人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件，在認(rèn)定是否存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第 (六)項(xiàng)“本人主要責(zé)任”、第十六條第 (二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”和第十六條第 (三)項(xiàng)“自殘或者自殺”等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生
2020.02.01 209 -
勞動(dòng)法關(guān)于工傷的解釋勞動(dòng)法關(guān)于工傷的解釋為：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
2020.09.07 300
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工傷認(rèn)定因果關(guān)系的法律解釋
在認(rèn)定是否存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)“本人主要責(zé)任”、第十六條第(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”和第十六條第(三)項(xiàng)“自殘或者自殺”等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法
2023-06-16 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋分別有哪些
人民法院在受理工傷認(rèn)定行政案件后發(fā)現(xiàn)職工或者用人單位對是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議，在處理方式上應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況分別對待。第一種情況是，職工和用人單位對是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議，提起行政訴訟前已經(jīng)申請勞動(dòng)仲裁
2022-07-28 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定的法律規(guī)定
工傷認(rèn)定的法律規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022-11-11 15,340 -
給你解釋關(guān)于商標(biāo)侵權(quán)的法律認(rèn)定
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，商標(biāo)侵權(quán)的事件屢屢發(fā)生，而出于各種原因，商標(biāo)權(quán)利人無法準(zhǔn)確的判斷自己的權(quán)利是否受到了侵害。因此，給你解釋關(guān)于商標(biāo)侵權(quán)的法律的認(rèn)定：（一）非法使用他人注冊商標(biāo)導(dǎo)致的商標(biāo)侵權(quán)行為。（二
2022-04-11 15,340
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01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:28
關(guān)于夫妻共同債務(wù)的解釋根據(jù)司法解釋及民法典的規(guī)定，對于夫妻共同債務(wù)，夫妻雙方都有清償?shù)牧x務(wù)；如果是一方的個(gè)人債務(wù)，由其個(gè)人進(jìn)行清償，配偶沒有清償義務(wù)。如何認(rèn)定是否屬于夫妻共同債務(wù)， 首先，要看債務(wù)是夫妻共同負(fù)債還是只有夫妻一方個(gè)人負(fù)債，一旦夫妻雙方共同舉債或者一
2,175 2022.04.17
