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勞動局有權(quán)利處理老板拖欠我工資嗎?

2022-11-14 16:45

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離職是可以有工資的,勞動者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果老板有拖欠員工工資的行為,員工可以去勞動局投訴,但是最好是先與用人單位協(xié)商解決;協(xié)商不成的,勞動者在向勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,員工再向人民法院提起訴訟解決。

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