認定工傷的舉證責任怎么認定的？
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社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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工傷認定的舉證責任有什么工傷認定的舉證責任主要是包括：勞動關系的存在與否的舉證以及是否符合工傷認定的標準的舉證。 勞動關系的存在決定著是否是工傷，證明勞動關系存在的主要證明材料有工資條，勞動和合同等。是否符合工傷認定的標準主要是依據(jù)傷員提交的證明材料。
2020.09.17 158 -
工傷認定舉證責任是怎么分配的？職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。
2020.10.10 118 -
如何認定工傷中的舉證責任職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
2020.04.01 237
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工傷認定的舉證責任怎么定
員工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。用人單位拒絕舉證的，社會保險行政管理部門可以根據(jù)受傷員工提供的證據(jù)，依法作出工傷鑒定結(jié)論。社會保險行政管理部門受理工傷鑒定
2022-01-01 15,340 -
工傷認定的舉證責任
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的
2022-04-04 15,340 -
工傷舉證責任的認定
《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防
2022-04-25 15,340 -
工傷認定的舉證責任怎么分
在申請工傷認定時，舉證責任一般是誰申請誰主張，申請人需要提供勞動合同、醫(yī)療診斷書等材料；但職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
2022-05-22 15,340
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傷殘認定怎么認定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件，或者與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系、人事關系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11 -
01:20
認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
01:10
工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15
