什么是養(yǎng)老金? 在什么情況下才能領(lǐng)取?
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。它由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。 被保險(xiǎn)人須滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。
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可以領(lǐng)取撫恤金的情形如下： 1、完全喪失勞動(dòng)能力的； 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；等等。
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什么情況下能領(lǐng)取撫恤金在下列情況中能夠領(lǐng)取撫恤金：職工因工死亡，配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；其他。撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。
2020.11.19 263 -
老人在什么情況下能爭取撫養(yǎng)權(quán)老人可以爭取撫養(yǎng)權(quán)的情況如下： 1.孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸自己更有利于小孩的成長。 2.父母已經(jīng)死亡或者父母無力撫養(yǎng)。 3.孩子從小就和自己生活在一起，對孩子的身體情況，性格，生活習(xí)慣的非常了解。 4.孩子對自己的感情也非常深，愿意生活在一起。
2021.05.27 70 -
什么情況下不能領(lǐng)取撫恤金1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的； 2、就業(yè)或參軍的； 3、工亡職工配偶再婚的； 4、被他人或組織收養(yǎng)的； 5、死亡的。 領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤
2020.02.07 470
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失業(yè)金在什么情況下才能領(lǐng)取
1、失業(yè)險(xiǎn)在下列情況下可以領(lǐng)?。簞趧?dòng)者已經(jīng)失業(yè)，辦理了失業(yè)登記，有求職要求的；非因本人意愿中斷就業(yè)；并且在失業(yè)前和用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已經(jīng)滿一年的。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四
2022-11-08 15,340 -
退休職工的基本養(yǎng)老金在什么情況下才能領(lǐng)取
1.參保人的事實(shí)上交費(fèi)年限在10年以上（1998年9月30日及之前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后參加工作的）； 2.參保人達(dá)到法定退休年紀(jì)（達(dá)到退休年紀(jì)而交費(fèi)年限不夠的，繼續(xù)交費(fèi)
2022-11-03 15,340 -
什么情況下才能領(lǐng)取失業(yè)金
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登
2022-06-23 15,340 -
什么情況下才能領(lǐng)取失業(yè)金？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登
2022-11-03 15,340
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公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)等情形時(shí)，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
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什么情況可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金出現(xiàn)以下三種情況之一的，可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，具體如下： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。也就是失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但是由于本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)； 3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求
5,118 2022.05.11 -
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