簽合同時(shí)，在我的工作中受傷了，導(dǎo)致我的工作受傷，我該怎么辦呢？
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根據(jù)你所說(shuō)的，你的提問(wèn)應(yīng)該是問(wèn)合同訂立的要件。合同成立是合同訂立重要組成部分。由于合同成立反映的是當(dāng)事人自由協(xié)商的結(jié)果，尚不涉及法律的肯定或否定的評(píng)價(jià)，因此，它只需具備以下幾個(gè)要件即已足夠： 1、訂約人。訂約人是實(shí)際訂立合同的人，既可以是未來(lái)合同關(guān)系的當(dāng)事人，也可以是合同當(dāng)事人的代理人。 2、意思表示一致。訂約人須就合同條款至少是主要條款達(dá)成合意，合同才成立。 3、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。要約、承諾是合同成立的基本規(guī)則，也是合同成立必須經(jīng)過(guò)的兩個(gè)階段。如果合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。
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在工傷結(jié)果出來(lái)之前，公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的，但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。在鑒定結(jié)果出來(lái)之后，公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘等級(jí)，以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。
在工地受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。
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我是臨時(shí)工，但在工作時(shí)受傷，請(qǐng)問(wèn)怎么處理臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。 “臨時(shí)工”
2021.01.14 317 -
我工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的，腿疼是不是工傷根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工作中產(chǎn)生腿痛不是工傷。
2020.07.21 466 -
我受工傷了沒(méi)勞動(dòng)合同怎么辦員工受工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，可以用其他能證明屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)對(duì)工傷的賠償進(jìn)行支付。
2020.02.29 210
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我在工作中意外受傷了
根據(jù)2004年1月1日起施行《》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))的規(guī)定，保險(xiǎn)待遇主要包括三個(gè)方面即： 1、待遇； 2、傷殘保險(xiǎn)待遇；工亡保險(xiǎn)待遇。
2022-09-03 15,340 -
工傷事故中我朋友的父親受傷了，工作中我認(rèn)定工傷，我該怎么辦理？
你朋友的父親在工作中受傷，要進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位要在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若用人單位不申請(qǐng)，受傷職工或近親屬、工會(huì)可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上進(jìn)行工傷傷殘鑒定。工傷傷殘鑒定要到勞
2022-05-04 15,340 -
應(yīng)該怎么做工傷鑒定，我在工作中受傷了
提出申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障
2022-08-31 15,340 -
我爸在工地工作受了工傷我該怎么賠償？
1/應(yīng)當(dāng)屬于工傷，由單位在3個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位不申請(qǐng)的，傷者家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。待傷情穩(wěn)定之后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)來(lái)確定賠償。數(shù)額2/造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷
2022-08-31 15,340
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我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12 -
01:12
社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社?？ㄞD(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥滓那疤峋褪且诋?dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個(gè)人賬戶信息才能進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開(kāi)具繳存證明； 3、帶齊繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,575 2022.04.12 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
776 2022.06.22
