簽訂勞動合同后社保什么時候交
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用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心申報登記，自用工之日起繳納。勞動合同可以在用工之前訂立，也可以在用工之后訂立，勞動關(guān)系自用工之日起建立。繳費責任按勞動關(guān)系建立之日確定。 《勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 《社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
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簽訂勞動合同交社保公司簽訂勞動合同后，卻沒有為員工繳納社會保險，是不合法的，用人單位必須為員工繳納社會保險。單位在與員工簽訂勞動合同后，為員工繳納社保是單位的義務。單位拒不繳納社會保險的，員工可以用協(xié)商、仲裁、起訴等方式處理。
2020.05.16 257 -
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勞動合同什么時候簽訂?根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.04.22 69
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簽訂勞動合同后什么時候交社保
1入職最多一個月就必須定勞動合同 2社保在簽定勞動合同后就應該繳納 3試用期包括在勞動合同之內(nèi) 4試用期過后再繳納社保違法
2022-08-18 15,340 -
簽訂勞動合同社保什么時候交
用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心申報登記，自用工之日起繳納。勞動合同可以在用工之前訂立，也可以在用工之后訂立，勞動關(guān)系自用工之日起建立。繳費責任按勞動關(guān)系建立之日
2022-03-21 15,340 -
簽訂勞動合同后哪些時候交社保呀？
1入職最多一個月就必須定勞動合同 2社保在簽定勞動合同后就應該繳納 3試用期包括在勞動合同之內(nèi) 4試用期過后再繳納社保違法
2022-07-30 15,340 -
二簽勞動合同后社保什么時候交
用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心申報登記，自用工之日起繳納。勞動合同可以在用工之前訂立，也可以在用工之后訂立，勞動關(guān)系自用工之日起建立。繳費責任按勞動關(guān)系建立之日
2022-04-02 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:21
交首付款后購房合同什么時候簽交首付款時，應當同時簽訂購房合同。一般而言，首付款是在買賣雙方簽訂購房合同之后，根據(jù)購房合同約定的時間和方式交付，不應在簽訂購房合同之前交付首付款。如果已經(jīng)交付首付款，而沒有簽訂購房合同，應當及時簽訂合同。 在購房過程中，通常在簽訂購房合同
6,727 2022.04.15 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
