跟公司交社保沒有簽勞動合同不給買怎么辦
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可以攜帶存在勞動關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊所在地的社會保險(xiǎn)基金管理中心投訴。勞動合同法是要求用人單位給員工上保險(xiǎn)的,公司沒給買社保,你可以就這個(gè)事情提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系,不管有沒有合同都是他們的職工,只是有些待遇不能保證。不過,工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者所在地某一年(各地的具體規(guī)定不同)的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償,如果經(jīng)過勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門核實(shí)取證后,你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起,一月按兩月工資支付賠償你,而且補(bǔ)交沒有上交的保險(xiǎn)。
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勞動者可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對公司處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司沒簽勞動合同,也沒有買社保怎么辦
公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資,最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.04.17 245 -
公司沒有簽勞動合同,也沒買社保怎么辦
公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資,最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.02.01 259 -
勞動合同公司沒有給簽卻有社保怎么辦
勞動合同公司沒有給簽卻有社保,勞動者可以要求公司補(bǔ)簽勞動合同。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.11.19 259
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公司不給交社保怎么辦?沒有簽勞動合同?公司不給交社保,怎么辦?
您可以要求公司支付補(bǔ)償。 根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動合同,未參
2022-03-22 15,340 -
沒有簽勞動合同,公司不給交社保怎么辦?
若單位沒簽合同,也沒交社保,單位做法違法,勞動者可隨時(shí)提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成,申請仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂
2022-04-12 15,340 -
公司沒有簽勞動合同不給公司交社保怎么辦
有勞動爭議可以去勞動局投訴或者去公司所在地申請勞動仲裁。 入職超過一個(gè)月公司未簽勞動合同,可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴,社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞
2022-04-14 15,340 -
公司不簽勞動合同, 沒有跟我簽勞動合同, 公司要求我交社保怎么辦?
因?yàn)閱挝徊缓灂鎰趧雍贤?,可以從入職第二個(gè)月起要求雙倍工資補(bǔ)償如果工作六個(gè)月,可以要求五個(gè)月工資補(bǔ)償,沒交的社??梢砸髥挝谎a(bǔ)交和單位無法協(xié)商,可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者
2022-02-10 15,340
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00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法:1、勞動者可以與用人單位協(xié)商,訂立書面的勞動合同;2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資;3、超過一年未訂立的,視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話,勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11