惡意克扣工資的承擔(dān)連帶責(zé)任
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，用人單位未依照勞動(dòng)合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 在用人單位拖欠或未足額發(fā)放勞動(dòng)者報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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連帶責(zé)任的承擔(dān)是連帶責(zé)任人中任何一人對(duì)違反法律義務(wù)的后果都必須負(fù)全部責(zé)任。 比如：自愿簽訂協(xié)議，共同出資和經(jīng)營(yíng)，共負(fù)盈虧和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)外負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任的聯(lián)合； 在連帶責(zé)任保證中，保證人對(duì)債權(quán)承擔(dān)連帶責(zé)任；因委托書(shū)授權(quán)不明，被代理人應(yīng)向第三人負(fù)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任等。
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克扣工資要承擔(dān)什么法律責(zé)任克扣工資需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門,可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補(bǔ)償，如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.03.22 164 -
克扣工資要承擔(dān)哪些法律責(zé)任克扣工資承擔(dān)民事賠償責(zé)任：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補(bǔ)償如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動(dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.11.13 126 -
克扣工資要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？單位克扣工資承擔(dān)民事賠償責(zé)任和行政責(zé)任等責(zé)任。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，責(zé)令用人單位限期支付；單位逾期不支付的，可責(zé)令單位向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.10.26 107
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單位應(yīng)承擔(dān)工資克扣的責(zé)任嗎
用人單位克扣工資需要承擔(dān)責(zé)任，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 根據(jù)《勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖
2021-07-22 15,340 -
承擔(dān)甲方克扣工資的法律責(zé)任
1.勞動(dòng)者可以解除合約 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 2.支付賠償金 《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情
2022-04-04 15,340 -
公司惡意克扣工資
惡意克扣工資，應(yīng)當(dāng)找勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)行政保障部門將責(zé)令用人單位限期支付被克扣工資。限期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2021-11-01 15,340 -
連帶責(zé)任的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任的分類有哪些
法律明確規(guī)定的連帶責(zé)任有以下幾種： (一)因保證而承擔(dān)的連帶責(zé)任； (二)合伙的連帶責(zé)任； (三)因代理而承擔(dān)連帶責(zé)任； (四)因共同侵權(quán)而承擔(dān)的連帶責(zé)任； (五)因共同債務(wù)而承擔(dān)的連帶責(zé)任； (六)
2022-06-18 15,340
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擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定主要是《中華人民共和國(guó)民法典》第688條。該條文規(guī)定，當(dāng)事人在保證合同中約定保證人和債務(wù)人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任保證。連帶責(zé)任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人履
13,239 2022.04.15 -
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能否向借款人配偶主張承擔(dān)連帶責(zé)任如果是夫妻共同債務(wù)的話，當(dāng)然能夠向債務(wù)人的配偶主張承擔(dān)共同責(zé)任。如果不是夫妻共同債務(wù)，只是債務(wù)人一方的個(gè)人債務(wù)，當(dāng)然不能向債務(wù)人的配偶主張承擔(dān)連帶責(zé)任。這就需要確認(rèn)夫妻共同債務(wù)的范圍。根據(jù)中華人民共和國(guó)最高人民法院最新頒布的司法解釋規(guī)定，夫
1,465 2022.04.17 -
01:21
什么是股東增資連帶責(zé)任股東增資連帶責(zé)任是指，當(dāng)一部分股東在公司設(shè)立時(shí)，未履行或者未全面履行出資義務(wù)的話，公司的發(fā)起人以及被告的股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶的責(zé)任。這主要依據(jù)的是最高人民法院的司法解釋。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)公司法第三十一條的規(guī)定，有限責(zé)任公司成立之后，如果發(fā)現(xiàn)用于出
1,871 2022.04.17
