工傷一定要離職才能獲得賠償嗎
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工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1——4級(jí)的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù)；離職時(shí)支付的是5——10級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。
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工傷和其他損害賠償是可以得到雙重賠償?shù)?，因?yàn)榉蓻]有相抵觸的規(guī)定，而且根據(jù)規(guī)定除了一次性票據(jù)報(bào)銷的除外均可以得到賠償； 因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，仍然可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。
如果在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的話，因?yàn)榉梢?guī)定不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。因此，在校大學(xué)生與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當(dāng)為兼職工的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷職工主動(dòng)辭職能獲得哪些賠償一是工傷勞動(dòng)者達(dá)到一定的傷殘等級(jí)的，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同(即主動(dòng)辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇;二是工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.09.12 426 -
工傷鑒定10級(jí)以后辭職怎樣才能獲得相應(yīng)賠償1、可以直接要求用人單位按10級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷傷殘賠償。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;
2020.03.05 183 -
臨時(shí)工辭職能獲得賠償嗎勞動(dòng)者主動(dòng)離職是否有補(bǔ)償，主要看離職原因： 1、勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)離職的沒有補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者因用人單位拖欠、克扣工資、不繳納社保、不提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件等原因提出離職的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.06 339
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工傷鑒定職工離職能獲得哪些賠償
一、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，
2022-05-17 15,340 -
工傷后離職能不能獲得賠償
可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。 與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療
2022-03-17 15,340 -
工傷后要怎樣才能獲得賠償
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需
2022-08-15 15,340 -
工傷后辭職能獲得賠償嗎
不少勞動(dòng)者在工傷后打算提出辭職，但又擔(dān)心是否還能得到相應(yīng)的賠償。對(duì)于這個(gè)問題，我國法律也作出了相應(yīng)的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動(dòng)者傷殘的不同程度，《工傷保險(xiǎn)條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五
2022-04-04 15,340
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違建被強(qiáng)拆能獲得賠償嗎對(duì)于違法建筑，行政機(jī)關(guān)當(dāng)然有權(quán)強(qiáng)制拆除。因此，被強(qiáng)制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無權(quán)向行政機(jī)關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強(qiáng)制拆除的過程中，行政機(jī)關(guān)有損害個(gè)人人身權(quán)益的行為，這時(shí)候所有權(quán)人當(dāng)然有權(quán)主張人身損害賠償。具體來說，這主要是指強(qiáng)制
801 2022.05.21 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11 -
01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時(shí)，如果出生時(shí)為死胎的，這時(shí)候可以由孕婦本身代為求償，因?yàn)樘涸谀阁w中受到損害，母體也會(huì)相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時(shí)是存活的，這時(shí)候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11
