職工在工地猝死死亡可以算工傷嗎
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需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬于視同工傷進行定性。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第十六條因下列情形提出工傷認定申請的，除按照本辦法第十五條規(guī)定提交材料外，還應(yīng)當提交以下證明材料： （四）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的疾病死亡證明書；在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。
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職工在工地宿舍死亡是否屬于工傷需按照以下情形判定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
上班路上猝死算工傷。勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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工地睡覺猝死算工傷嗎工人晚上在工地睡覺中死亡,雖然在工作區(qū)域內(nèi),但并非工作時間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件,不能認定為工傷。所在單位對此不承擔賠償責任。
2020.05.28 964 -
在家工作猝死算工傷嗎在家辦公猝死算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。居家辦公，只要該居家辦公的員工在工作狀態(tài)傷亡，就應(yīng)該視同工傷。
2020.11.18 179 -
在單位猝死算工傷嗎在公司猝死屬于工傷，當職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認定了。
2020.05.01 550
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工地睡覺猝死算工傷嗎
工人晚上在工地睡覺中死亡,雖然在工作區(qū)域內(nèi),但并非工作時間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件,不能認定為工傷。所在單
2021-12-17 15,340 -
加班猝死可以算工傷嗎
因加班而猝死的案例在近幾年來經(jīng)常都有發(fā)生，每當發(fā)生了加班猝死的這種行為以后，人們就會非常的關(guān)心，加班猝死是否屬于工傷?接下來一起來了解一下。加班猝死是否屬于工傷：《》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的
2022-09-01 15,340 -
工地下班后猝死算工傷嗎
員工下班后猝死不是工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-06-05 15,340 -
員工猝死算工傷嗎
這要看其是否是在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作若是則應(yīng)認定為在工作時間和工作崗位其突發(fā)疾病死亡或在48小時之類經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當視為工傷。如有需要開來律所面談。工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作
2022-03-16 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22
