公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒(méi)有賠償?shù)?。用人單位不及時(shí)為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等相關(guān)要求對(duì)其進(jìn)行處罰并督促其及時(shí)為員工參保，但是并不涉及到對(duì)員工的賠償、補(bǔ)償問(wèn)題。

因未及時(shí)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需攜帶招（錄）用、聘用材料復(fù)印件；經(jīng)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需攜帶《仲裁調(diào)解書(shū)》或《仲裁裁決書(shū)》、《限期整改指令書(shū)》、法院調(diào)解書(shū)或法院裁決書(shū)等；根據(jù)“居轉(zhuǎn)戶”政策規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需攜帶《社保補(bǔ)繳辦理通知單》。 申請(qǐng)補(bǔ)繳且補(bǔ)繳時(shí)段的起始時(shí)點(diǎn)距辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)點(diǎn)在6個(gè)月以內(nèi)的，單位可直接在社會(huì)保險(xiǎn)自助平臺(tái)操作員工補(bǔ)繳。6個(gè)月以上的，單位需攜帶單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡及提供用人單位書(shū)面申請(qǐng)、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、補(bǔ)繳時(shí)段涉及的原始工資發(fā)放憑證或財(cái)務(wù)發(fā)放憑證的原件及復(fù)印件、材料復(fù)印件需加蓋公章。