產(chǎn)假休完后再休幾天就沒(méi)有工資了?
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產(chǎn)假休完了，再休息后期請(qǐng)假就沒(méi)有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒(méi)有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付
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男性陪產(chǎn)假一般15天。陪產(chǎn)假法律未作出明確規(guī)定，一般由當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》作出規(guī)定。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。
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再婚休產(chǎn)假有沒(méi)有工資發(fā)再婚休產(chǎn)假有工資發(fā)。如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)，則再婚休產(chǎn)假是有工資發(fā)的，該工資由單位來(lái)發(fā)；如果單位為勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)，則沒(méi)有產(chǎn)假工資，但是有相當(dāng)于產(chǎn)假工資的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金來(lái)發(fā)。 一般來(lái)說(shuō)是由分娩的前15左右到產(chǎn)后的兩個(gè)
2023.01.31 316 -
休完產(chǎn)假后辭職有產(chǎn)假工資嗎有的。產(chǎn)假期間尚未辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付產(chǎn)假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴、舉報(bào)，請(qǐng)求處理。如無(wú)法處理，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
2020.09.11 685 -
病假休完沒(méi)休完可以再請(qǐng)病假嗎可以，只要職工的總病假時(shí)長(zhǎng)未超過(guò)醫(yī)療期的時(shí)長(zhǎng)就可以，如超過(guò)應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期時(shí)長(zhǎng)的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。
2020.06.08 1,743
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產(chǎn)假休完了再請(qǐng)假有工資嗎
產(chǎn)假休完了，再休息后期請(qǐng)假就沒(méi)有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒(méi)有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加
2022-04-13 15,340 -
產(chǎn)假今天幾天？休完的還有沒(méi)有工資？
1,產(chǎn)假是有工資的。 2,女職工在哺乳期、享受產(chǎn)假待遇期間用人單位不得辭退和降低工資標(biāo)準(zhǔn)，依照法律規(guī)定用人單位必須按約發(fā)放工資。 3,產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)
2022-11-05 15,340 -
休完哺乳假后就沒(méi)有年休假了嗎
《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。按照此法律條款規(guī)定，也就是說(shuō)產(chǎn)假至少90天，用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在產(chǎn)假一般為98天。按您說(shuō)
2022-07-21 15,340 -
產(chǎn)假休完后就可以休假了嗎？
產(chǎn)假休完后可以繼續(xù)請(qǐng)假。一般女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期。在產(chǎn)假休完之后，還可以與用人單位協(xié)商休哺育期的假。能不能休假需要看用人單位的決定，法律沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定，但有法律規(guī)定，女職工必須依法享有哺
2022-06-08 15,340
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上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。對(duì)于婚假的有效期，國(guó)家是沒(méi)有規(guī)定的，也沒(méi)有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過(guò)不同公司對(duì)于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定，比如三個(gè)月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說(shuō)婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,800 2022.05.11 -
00:47
領(lǐng)證后婚檢還能休13天婚假嗎領(lǐng)證后婚檢是否還能休13天婚假，要按照實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,270 2022.05.11 -
00:56
單休的國(guó)慶節(jié)放幾天單休的國(guó)慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國(guó)慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,343 2022.04.17
